Σχολεία ανοιχτά για όλα τα παιδιά

Τη Δευτέρα 8/10/18 το Γυμνάσιο Ιωλκού αλλά και άλλα σχολεία του Βόλου πρόκειται να υποδεχτούν προσφυγόπουλα σε ημερήσια τάξη υποδοχής. Τα παιδιά θα δημιουργήσουν ένα τμήμα με δικό τους δάσκαλο και θα παρακολουθούν επί 4ωρο μαθήματα γλώσσας ενώ στο υπόλοιπο του σχολικού χρόνου θα κατανέμονται σε τάξεις ανάλογα με την εκπαιδευτική τους ηλικία.

Η μοναδική απάντηση σε όσους είναι αντίθετοι στην ένταξη των προσφυγόπουλων στο δημόσιο σχολείο και ζητούν τη δημιουργία υγειονομικών ζωνών, είναι τα ίδια μας τα παιδιά.

“ ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΦΟΒΑΣΑΙ…”

Στα μονοπάτια τα κλειστά
περπατούν σιγά-σιγά κι απελπισμένα.
Από χώρα σε χώρα τριγυρνούν
ένα σπίτι για να βρουν.
Μην τους φοβάσαι δεν είναι κακοί
απλώς είναι λίγο διαφορετικοί.
Αν δεν έχεις να τους δώσεις ένα πιάτο φαΐ
ένα χαμόγελο αρκεί.
Μην τους καταστρέφεις τη ζωή
αν θέλεις να μην είσαι ρατσιστής.
Ένα κομμάτι της καρδιάς σου
να ανήκει σε αυτούς.
Το μέλλον τους εξαρτάται από εσένα
αν μια δόση ελπίδας τους δοθεί
και γίνουμε όλοι ένα.

Ποίημα από μαθήτριες της ΣΤ`τάξη 2ου Δημοτικού Σχολείου Βόλου

 

Advertisements

TELEPERFORMANCE: στα άδυτα των εταιρειών τεχνικής & τηλεφωνικής υποστήριξης

TELEPERFORMANCE: Κραυγή απόγνωσης και διαμαρτυρίας από εργαζόμενους

5 Οκτωβρίου 2018
TELEPERFORMANCE: Κραυγή απόγνωσης και διαμαρτυρίας από εργαζόμενους

Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ» έλαβε γνώση του περιεχομένου και για πρώτη φορά ξεκινά να δίνει στη δημοσιότητα καταγγελίες εργαζομένων της πολυεθνικής TELEPERFORMANCE, απαιτώντας από την πολιτεία ν’ αναλάβει επιτέλους δράση για την εταιρεία «κάτεργο», όπως την περιγράφουν πολλοί εργαζόμενοί της.

Αυτή την πρακτική, δηλαδή τη δημοσιοποίηση περιεχομένου καταγγελιών εργαζομένων, όχι μόνο της TELEPERFORMANCE αλλά και άλλων πολυεθνικών, θα εφαρμόσουμε από τούδε και στο εξής, απαιτώντας σεβασμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων και διεκδικώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας. Ήδη αρκετές δεκάδες εργαζόμενοι της TP εγγράφονται ως μέλη στο Σύλλογό μας και τα στόματα επιτέλους ανοίγουν.

Σύμφωνα με τις περιγραφές εργαζομένων, η συγκεκριμένη εταιρεία «στρατολογεί» ξενόγλωσσο προσωπικό από διάφορες χώρες, το οποίο «φουσκώνει» με υποσχέσεις εργασιακού «παραδείσου» και μακράς συνεργασίας, χωρίς να αφήνει χρονικό περιθώριο σε κανένα να σκεφτεί ή να αναζητήσει περισσότερες πληροφορίες για τις συνθήκες και το περιβάλλον εργασίας. Όταν οι εργαζόμενοι φτάνουν στην Ελλάδα διαπιστώνουν ότι πρόκειται για πραγματικό «κολαστήριο», που εκμεταλλεύεται και εξουθενώνει μέχρι τελικής πτώσης τους εργαζόμενους. Πολλοί από αυτούς παραιτούνται άμεσα, χάνοντας χρόνο και χρήμα, αφού δελεάστηκαν και τελικά πείστηκαν να μετακομίσουν από τη χώρα τους στην Ελλάδα.

H TP είναι μια γαλλική πολυεθνική που έχει αναλαμβάνει εργολαβικά την παροχή υπηρεσιών τηλεφωνικών κέντρων σε πολλές άλλες εταιρείες-πελάτες, όπως τράπεζες, εταιρείες τηλεπικοινωνιών, εταιρείες υπολογιστών κ.λ.π. Όχι μόνο για λογαριασμό ελληνικών εταιρειών αλλά και ξένων. Συνολικά για την εταιρεία δουλεύουν περίπου 7.000 εργαζόμενοι. Σχεδόν όλοι εργάζονται με συμβάσεις διάρκειας από έναν ως οκτώ μήνες. Όμως η ΤP έχει φτιάξει 2-3 υπεργολαβικές εταιρίες «φαντάσματα» και αυτές οι εταιρείες εμφανίζονται σαν οι επίσημοι εργοδότες και όχι η Τ.P. Έτσι αυτοί οι χιλιάδες εργαζόμενοι αλλάζουν συνεχώς εργοδότη, καθώς όταν η μια εταιρεία «φάντασμα» τους απολύει η άλλη τους προσλαμβάνει κοκ.

Εμείς ως «ΕΝΩΣΗ» λέμε ότι κανένα «ειδικό» καθεστώς, καμία «κάλυψη», καμία προνομιακή μεταχείριση από όργανα της πολιτείας, δεν πρόκειται να γίνουν ανεκτά. Ανοίγουμε τώρα το «φάκελο» της TP και δεν πρόκειται να σταματήσουμε μέχρι να γίνουν σεβαστά τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Ξεκινάμε λοιπόν με την πρώτη καταγγελία και σε τακτά χρονικά διαστήματα θα φέρνουμε στο φως της δημοσιότητας και άλλες:

Εργαζόμενος TP

«Η ιστορία μου στην TP Ελλάδας:

Στρατολογήθηκα στην Αυστραλία για να δουλέψω για το “Dropbox” στον Ταύρο. Πήρα μια κλήση στις 01:30 ζητώντας μου μια συνέντευξη στο Skype. Είχα άλλες 3 συνεντεύξεις για τις οποίες όλοι είχαν αργήσει.

Ένιωσα πίεση από το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (τ.α.δ.), καθώς μου ζήτησαν να είμαι στην Ελλάδα το συντομότερο δυνατόν. Ρώτησα αν θα μπορούσα να έρθω τον Σεπτέμβριο και είπαν «όχι, είναι ή τώρα ή ποτέ». Είχα ήδη ένα εισιτήριο πτήσης για την Ελλάδα. Το τ.α.δ. προσφέρθηκε να μου αγοράσει ένα νέο εισιτήριο. Είχα 3 εβδομάδες για να πάρω βίζα και να αρχίσω την εκπαίδευση.

Ο εκπαιδευτής ήταν καλός, αλλά η εκπαίδευση ήταν χάλια. 3 εβδομάδες θεωρίας, 1 ώρα «σκιά» και 1 κλήση για όλη την εκπαίδευση. Η υπόσχεση ότι θα είχαμε τους καλύτερους μέντορες, απεδείχθη ότι δεν ήταν έτσι. Οι περισσότεροι από τους μέντορές μας δεν νοιάζονταν. Δεν ήταν εκπαίδευση αυτό. Μας έβαλαν μπροστά από έναν υπολογιστή, και μας είπαν να κάνουμε κλήσεις. Αν έχετε ερωτήσεις, ρωτήστε τον μέντορα.

Η εκπαίδευση δεν αντικατοπτρίζει την πραγματικότητα στο πάτωμα. Ακόμα και αυτοί που τα πήγαν καλά στις αξιολογήσεις πάλεψαν. Στην πρώτη μας βάρδια, όλοι φτάσαμε 30 λεπτά νωρίτερα, αλλά δεν είχαμε συνδεθεί μέχρι και 15 λεπτά μετά το χρόνο έναρξης της βάρδιας. Μας κάλεσαν στο δωμάτιο 2 ώρες αργότερα για να μας πουν πόσο σημαντικό ήταν να είμαστε στην ώρα μας. Απαντήσαμε ότι είμασταν στην ώρα μας, αλλά «αργήσαμε γιατί εσύ (ο αρχηγός της ομάδας) δεν είχες τα σ.…τά (τους κωδικούς εννοεί) μαζί σου».

Όλη η διαχείριση του χρόνου ήταν αντιεπαγγελματική. Οι περισσότεροι από τους συναδέλφους μου ήταν καλοί, αλλά κάποιοι όχι. Αυτό που είδα και βίωσα στην TP ήταν η παιδιάστικη συμπεριφορά, η σεξουαλική παρενόχληση, ο νεποτισμός, οι χωρίς προσόντα αρχηγοί ομάδας και το management. Στην TP θεωρούν ότι είναι εντάξει να κρατάς «μουγκό» έναν πελάτη όσο εκείνος είναι σε αναμονή.

Το τ.α.δ. ήταν το ίδιο κακό. Είσαι απλά ένας αριθμός για την Teleperformance και θα σε εκμεταλλευτούν μέχρι να σπάσεις.

Είχα 5 μέλη από την ομάδα μου που παραιτήθηκαν από την Teleperformance μέσα σε 2 μήνες. Μας είπαν ότι θα έχουμε υποστήριξη, θα πάρουμε το χρόνο μας για να γνωρίσουμε τη δουλειά…μπλα μπλα μπλα. Όχι περισσότερο από ένα μήνα αργότερα, μας έσπρωξαν να κάνουμε chat, να παίρνουμε κλήσεις, να κουβεντιάζουμε και να απαντάμε e-mail. Μας πίεζαν διαρκώς να πιάσουμε τους βασικούς δείκτες απόδοσης και τα στατιστικά κλήσεων KPIs & Cstats.

Μετακόμισα από την Αυστραλία στην Ελλάδα για την Teleperformance και με είχαν «ξεσκίσει» (αλλιώς το έγραφε). Ήταν πραγματικό χάσιμο του χρόνου μου και των χρημάτων μου.

Είναι καιρός να μιλήσουμε και να πούμε στην TP ότι δεν θα μείνουμε σιωπηλοί όσο εκμεταλλεύονται τους εργαζόμενους.

Αν είσαι εδώ και σκέφτεσαι να δουλέψεις για την TP, σε παρακαλώ σκέψου δύο φορές γιατί πραγματικά δεν αξίζει τον κόπο».

 

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

https://idiotikoi.gr/?p=4028

Παρέμβαση στην ΕΡΑ ΒΟΛΟΥ για το κόψιμο εκπομπών

Παρέμβαση στην ΕΡΑ Βόλου πραγματοποιήθηκε σήμερα (4/10/2018) το μεσημέρι προκειμένου να εκφραστεί η αντίθεση συλλογικοτήτων και κινημάτων της πόλης για το κόψιμο των εκπομπών του Βασίλη Πέτση κατόπιν εντολής του διευθυντή περιφερειακών σταθμών της ΕΡΤ Μ. Μεσσήνη.
Στη συζήτηση που ακολούθησε με την διευθύντρια του σταθμού και τον εκπρόσωπο των εργαζομένων στην ΠΟΣΠΕΡΤ ζητήθηκε η επαναφορά στο πρόγραμμα του σταθμού των εκπομπών του Β.Π.
Επίσης, απευθύνθηκε πρόσκληση για μια συνάντηση μας με όλους τους εργαζόμενους του σταθμού προκειμένου να συζητηθεί διεξοδικά το θέμα το οποίο έχει προκύψει και το οποίο είναι πρωτίστως πολιτικό για να παραμείνει η ΕΡΤ ανοιχτή στην κοινωνία και σε όσους δεν έχουν φωνή.
Η υπόθεση αφορά όλους μας καθώς βρεθήκαμε στο πλευρό των εργαζομένων από τη πρώτη στιγμή ενάντια στη «νομιμότητα» του Μαύρου.
Στους εργαζόμενους που παρευρίσκονταν εκείνη τη στιγμή στο σταθμό μοιράστηκε το παρακάτω κείμενο, εν αναμονή της απάντησης των εργαζομένων στην πρόσκληση που τους έχει απευθυνθεί.

ΕΡΤ ανοιχτή στη κοινωνία

Όταν έγινε η απόπειρα να κλείσει η ΕΡΤ, οι συλλογικότητες, τα κινήματα της πόλης του Βόλου βρέθηκαν στην πρώτη γραμμή μαζί με τους εργαζόμενους για την συνέχιση της λειτουργίας της.

Και βέβαια, η επαναλειτουργία της στηρίχτηκε από όλους εμάς για μια ΕΡΤ ανοιχτή στην κοινωνία, τους εργαζόμενους, ανέργους, σε κινήματα και συλλογικότητες. Μια ΕΡΤ που θα αφουγκράζεται τα προβλήματα και τις αγωνίες της κοινωνίας που αγωνίζεται και παλεύει ενάντια σε ειλημμένες αποφάσεις γι’ αυτήν.

Το κόψιμο της εκπομπής του Β.Π., που ήταν προσανατολισμένη σ’ αυτά τα ζητήματα κατόπιν εντολής του προϊστάμενου περιφερειακών σταθμών Μ. Μεσσήνη, σε πλήρη αντίθεση με την επιτροπή προγράμματος της ΕΡΤ ΒΟΛΟΥ, βρίσκει κι εμάς κάθετα αντίθετους και ζητάμε την άμεση επαναφορά της εκπομπής στο πρόγραμμα της ΕΡΑ ΒΟΛΟΥ.

Οι προσπάθειες να φιμωθούν οι φωνές των αγωνιζόμενων πολιτών, συλλογικοτήτων και κινημάτων αποτελεί πανελλαδική προσπάθεια για την επαναφορά της ΕΡΤ στην «κανονικότητα», την νομιμότητα δηλαδή την προσαρμογή της ΕΡΤ στα προτάγματα της κυβέρνησης και της εξουσίας.

Καλούμε τους εργαζόμενους της ΕΡΤ ΒΟΛΟΥ, όπως κάναμε από το 2013, να οργανώσουμε από κοινού μία συνάντηση όλοι μαζί για να συζητήσουμε αυτή τη δυσάρεστη εξέλιξη.

30/9/2018

Συλλογικότητες και Κινήματα της πόλης

Απεργία από τα κάτω: 1η Νοέμβρη

Ενάντια στην Κοινωνική Συμμαχία των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ με το κεφάλαιο να αντιπαρατάξουμε την ενότητα των εργατών και την πλήρη μας ανεξαρτησία από κράτος, κεφάλαιο, συνδικαλιστική γραφειοκρατία.

Ακολουθεί η ανακοίνωση 7 σωματείων.

Nέα ανακοίνωση-κάλεσμα για διακλαδική απεργία οργανωμένη «από τα κάτω» την 1η Νοέμβρη 2018

ΚΑΛΕΣΜΑ ΠΡΟΣ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΕΣ

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες,

Τα σωματεία που υπογράφουμε αυτό το κείμενο έχουμε ξεκινήσει ήδη από τις αρχές του περασμένου Καλοκαιριού μια προσπάθεια για την πραγματοποίηση μιας διακλαδικής απεργίας οργανωμένης «από τα κάτω» την 1η Νοέμβρη. Κύρια αιχμή αυτής της απεργίας επιδιώκουμε να είναι το θέμα των μισθών και των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ).

Εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι αμείβονται με πολύ χαμηλούς μισθούς, μισθούς που οριακά εξασφαλίζουν την επιβίωση. Εδώ και χρόνια, με τους νόμους των Μνημονίων έχει επιβληθεί κατώτερος μισθός 586 ευρώ μικτά (και για τους νέους κάτω των 25 υποκατώτατος μισθός 511 μικτά). Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΕΓΣΣΕ, κλαδικές, επιχειρησιακές) ουσιαστικά έχουν διαλυθεί. Στις περισσότερες περιπτώσεις εκεί που υπάρχουν ΣΣΕ, είναι είτε «διακοσμητικές», είτε για να καταγράφουν την εργασιακή χειροτέρευση.Για εμάς τους εργαζόμενους είναι επιτακτικό να δουλεύουμε με μισθούς σύμφωνα με τις ανάγκες μας και με Συλλογικές Συμβάσεις που θα κατοχυρώνουν και θα διευρύνουν δικαιώματα.

Γιατί διακλαδική απεργία;

– Επειδή είναι ανάγκη να υπάρξει ένα κοινό μέτωπο αντίστασης και διεκδίκησης. Προϋπόθεση για κάτι τέτοιο είναι να δημιουργείται με μικρά αλλά σταθερά βήματα ένας πιο μόνιμος διακλαδικός συντονισμός σωματείων οργανωμένος «από τα κάτω».

– Επειδή, για να μπορούμε οι εργαζόμενοι σε ένα εργασιακό χώρο ή σε έναν κλάδο να περιφρουρούμε συλλογικά δικαιώματα και κατακτήσεις και να προβάλουμε τα εργατικά συμφέροντα, ο πιο αποτελεσματικός τρόπος είναι να παλεύουμε από κοινού με εργαζόμενους από άλλους κλάδους και εργασιακούς χώρους και να στεκόμαστε αλληλέγγυοι στους αγώνες άλλων κλάδων και εργασιακών χώρων. Μέσα από αυτήν την κοινή συμπόρευση άλλωστε έχουμε τη δυνατότητα να μαθαίνουμε και για τα ιδιαίτερα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι σε κάθε κλάδο και να ανταλλάζουμε σκεπτικά και εμπειρίες αγώνα ενάντια στους εργοδότες μας.

– Επειδή την 1η Νοέμβρη πρέπει να ακουστεί η φωνή μας, να βγει η αγανάκτησή μας στο δρόμο, απαιτώντας το ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ από την κυβέρνηση το κεφάλαιο και την εργοδοσία: Αυξήσεις στους μισθούς, στα μεροκάματα, στα ωρομίσθια. Δεν μπορούμε να ζήσουμε με εξευτελιστικούς μισθούς, με μισθούς των 500 ευρώ! Δεν μπορούν νέοι εργαζόμενοι να εργάζονται 4ωρο και να αμείβονται με 200 ευρώ το μήνα.

– Επειδή οι νέες ρυθμίσεις που προωθεί η κυβέρνηση για την «επαναφορά» των συλλογικών διαπραγματεύσεων και τον κατώτατο μισθό είναι μια απάτη και πολύ μακριά από τις ανάγκες μας.

Γιατί απεργία οργανωμένη από τα κάτω;

– Επειδή μόνο η δράση των ίδιων των εργαζομένων και των πρωτοβάθμιων σωματείων τους είναι η ικανή προϋπόθεση για πραγματικό αγώνα. Δεν έχουμε καμία αυταπάτη για λύσεις που θα έρθουν από ειδικούς και σωτήρες. Επειδή ο πιο αποτελεσματικός τρόπος να οργανώνονται πετυχημένες απεργίες είναι να οργανώνονται από τη βάση των εργαζομένων μέσα από γενικές συνελεύσεις και αυτοοργανωμένες δομές, που θα κάνουν τον κάθε συνάδελφο συμμέτοχο. Επειδή οι πραγματικές απεργίες είναι οι ακηδεμόνευτες, αυτές που υπακούουν στα συμφέροντα και τις ανάγκες των ίδιων των εργαζομένων. Και επειδή πρέπει να είναι καλά προετοιμασμένες, με ουσιαστική προπαγάνδιση τους στους χώρους δουλειάς, με συζητήσεις και χτίσιμο αγωνιστικών δεσμών με τους συναδέλφους μας και να μην εξαγγέλλονται την τελευταία στιγμή.

– Επειδή, οι συνδικαλιστικές ηγεσίες είναι μακριά και πέρα από τις αγωνίες και τις ανάγκες του κόσμου της εργασίας. Η ΓΣΕΕ εδώ και χρόνια επιδίδεται στην αγωνιστική γυμναστική των «ξεκάρφωτων» 24ωρων απεργιών και την τελευταία περίοδο έχει αφεθεί, πιο ξεδιάντροπα από ποτέ, στη γοητεία της «Κοινωνικής Συμμαχίας» με τους εργοδότες. Η συνολική στάση της έχει καταδείξει πλέον στον καθένα ότι δεν έχουμε να περιμένουμε απολύτως τίποτα από αυτήν.

Η διακλαδική απεργία δεν μπορεί και δεν πρέπει να είναι ένα κατασκεύασμα «από τα πάνω». Θα είναι η κοινή δυναμική πολλών κλαδικών και επιχειρησιακών απεργιών οργανωμένων «από τα κάτω».

Καλούμε όλα τα σωματεία του ιδιωτικού τομέα να πλαισιώσουν αυτή την προσπάθεια. Να συνευρεθούμε σε αυτή τη συντονισμένη κίνηση, για κοινή απεργιακή δράση την 1η Νοέμβρη. Η πρωτοβουλία αυτή μπορεί να έχει ξεκινήσει από 7 επιχειρησιακά και κλαδικά σωματεία, αλλά αφορά και πρέπει να αγκαλιαστεί από δεκάδες άλλα.

Καλούμε όλα τα σωματεία, ακόμη και αν δεν θέλουν ή δεν είναι έτοιμα αυτή τη χρονική στιγμή να ενταχθούν στη συντονισμένη προσπάθεια που τα 7 σωματεία συνδιαμορφώνουν, να πάρουν απόφαση και να καλέσουν σε απεργία την 1η Νοέμβρη με το δικό τους πλαίσιο αιτημάτων, με το δικό τους στίγμα, με τους δικούς τους ρυθμούς, με τις δικές τους μορφές δράσης.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να κάνουν δική τους υπόθεση τη διακλαδική απεργία. Να απαιτήσουν από το σωματείο τους να συζητήσει για τη διακλαδική απεργία. Να συμμετέχουν στις διεργασίες, στη γενική συνέλευση όπου θα συζητηθεί και θα αποφασιστεί η συμμετοχή του σωματείου τους στην απεργία την 1η Νοέμβρη.

Σημαντικός σταθμός για όλα τα σωματεία πρέπει να είναι η 1η Νοέμβρη. Όλοι προς τα εκεί κοιτάμε και για την 1η Νοέμβρη δραστηριοποιούμαστε. Η επιτυχία της απεργίας και των δράσεων την 1η Νοέμβρη, θα είναι η καλύτερη παρακαταθήκη για να υπάρξει συνέχεια στο μέλλον στην από κοινού συντονισμένη δράση των σωματείων.

Την 1η Νοέμβρη κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να πάει στη δουλειά. Όλες και όλοι πρέπει να είμαστε απεργοί και να διαδηλώνουμε στο δρόμο. Εκείνη την ημέρα να διαδηλώνουμε έξω από τα γραφεία των εργοδοτικών οργανώσεων και κατόπιν να συγκλίνουμε στο Υπουργείο Εργασίας στη Σταδίου.

Παραθέτουμε ένα πρώτο κείμενο στο οποίο τα 7 σωματεία που πήραμε την πρωτοβουλία για τη διακλαδική απεργία, είχαμε καταγράψει ένα πλαίσιο κοινών αιτημάτων. Βέβαια, το κάθε σωματείο μπορεί να καλέσει στην απεργία προβάλλοντας και τα δικά του ιδιαίτερα ζητήματα. Στο πλαίσιο αυτό, ήδη κάποια από τα σωματεία μας εντάσσουμε στην απεργιακή αυτή προσπάθεια και τις μάχες που δίνουμε στους κλάδους και τους χώρους δουλειάς μας ενάντια στις εκδικητικές απολύσεις και τις συνδικαλιστικές διώξεις, ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, τη μάχη για τα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα και άλλες διεκδικήσεις μας που σχετίζονται με τα εργατικά μας συμφέροντα και δικαιώματα, τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας.

το κείμενο:

Να οργανώσουμε από τα κάτω διακλαδική απεργία την Πέμπτη 1 Νοέμβρη 2018

Παλεύουμε για:

– Αυξήσεις στους μισθούς σύμφωνα με τις ανάγκες μας.

– Κατάργηση της μισθολογικής διάκρισης σε βάρος των νέων σε ηλικία εργαζομένων (υποκατώτατος μισθός για κάτω των 25 ετών).

– Να καταργηθεί η νομοθετική ρύθμιση που επιτρέπει ορισμό του κατώτατου μισθού με κρατική παρέμβαση.

– Επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της ισχύος των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ).

– Επαναφορά των μισθών-ημερομισθίων-ωρομισθίων στα επίπεδα που προέβλεπαν οι ΣΣΕ (Εθνική Γενική, κλαδικές, επιχειρησιακές) πριν τη μνημονιακή λαίλαπα, ώστε αυτά τα επίπεδα να αποτελέσουν βάση για διαπραγματεύσεις για μισθολογικές αυξήσεις.

– Κατάργηση των μνημονιακών νόμων που υπονόμευσαν την ελεύθερη προσφυγή των σωματείων στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).

– Επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων. Κανένας εργαζόμενος χωρίς συλλογική σύμβαση.

– Μείωση του χρόνου εργασίας.

ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ ΧΕΡΙΑ!

· Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)
· Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ)
· Σύλλογος Μεταφραστών – Επιμελητών – Διορθωτών (ΣΜΕΔ)
· Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ (ΣΒΕΜΚΟ)
· Σωματείο Εργαζομένων στη Nokia Ελλάδος
· Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών (ΣΜΤ)
· Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού (ΣΣΜ)

> ιδιαίτερη σημείωση:

Το κάλεσμά μας απευθύνεται και στους συναδέλφους εργαζόμενους στο Δημόσιο τομέα. Πιστεύουμε ότι μπορεί και πρέπει να υπάρξει μια παράλληλη διαδικασία συνεύρεσης πρωτοβάθμιων σωματείων του Δημοσίου τομέα, ώστε την 1η Νοέμβρη να συναντηθούμε στον δρόμο του απεργιακού αγώνα. Μια τέτοια συνεύρεση, που θα προκύψει μέσα από μια σύσκεψη πρωτοβάθμιων σωματείων του Δημοσίου, θα προβάλει τα γενικότερα εργατικά αιτήματα αλλά και τα ιδιαίτερα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και παράλληλα θα καλέσει για τη δημιουργία μιας απεργιακής δυναμικής για την 1η Νοέμβρη.

Συνάδελφοι εργαζόμενοι στο Δημόσιο,

η ενότητα και η αλληλεγγύη όλων των εργαζομένων είναι πεποίθησή μας. Τα προβλήματα που μας ταλανίζουν είναι κοινά. Οι εργοδότες και οι κυβερνώντες θέλουν να μας κρατούν διασπασμένους και χωριστά. Εμείς πρέπει να ενωθούμε στον κοινό αγώνα. Η μνημονιακή λεηλασία μάς έφερε ακόμη πιο κοντά. Και εσείς οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο είδατε δικαιώματά σας και κατακτήσεις σας να αφαιρούνται (μειώσεις μισθών, κόψιμο επιδομάτων, κόψιμο 13ου και 14ου μισθού, επέκταση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, κ.ά.). Μπορούμε και πρέπει να παλέψουμε μαζί. Στην κατεύθυνση οικοδόμησης ενός κοινού αγωνιστικού μετώπου, πάνω από τους ψεύτικους διαχωρισμούς (δημόσιος – ιδιωτικός τομέας), θα βοηθούσε να υπάρξει μια παράλληλη διαδικασία ώστε μπροστά στην 1η Νοέμβρη, την 1η Νοέμβρη και μετά την 1η Νοέμβρη να βαδίσουμε μαζί.

· Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)
· Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ)
· Σύλλογος Μεταφραστών – Επιμελητών – Διορθωτών (ΣΜΕΔ)
· Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ (ΣΒΕΜΚΟ)
· Σωματείο Εργαζομένων στη Nokia Ελλάδος
· Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών (ΣΜΤ)
· Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού (ΣΣΜ)

ΚΟΙΝΗ ΔΗΛΩΣΗ: Να μη περάσει η φίμωση της φωνής της κοινωνίας στην ΕΡΤ

Μέτωπο για την Ανατροπή στα ΜΜΕ

Κοινή δήλωση των εκλεγμένων εκπροσώπων της στα συνδικαλιστικά όργανα

Να μη περάσει η φίμωση της φωνής της κοινωνίας στην ΕΡΤ

Ένα ακόμη «λουκέτο» σε εκπομπή περιφερειακού σταθμού της ΕΡΤ, προστίθεται στην καταστροφική πορεία της κρατικής ραδιοτηλεόρασης να αποκόψει τη φωνή της κοινωνίας και των κινημάτων από τα προγράμματά της. Ο επικεφαλής προϊστάμενος των Περιφερειακών ραδιοφωνικών σταθμών Μιχάλης Μεσσήνης έκοψε με τηλεφώνημα του στον αέρα, την εκπομπή του Βασίλη Πέτση, εργαζόμενου στην ΕΡΤ Βόλου. Με σαθρά επιχειρήματα περί «οργανογράμματος» και «νομιμότητας» η διοίκηση ΕΡΤ προσπαθεί να δικαιολογήσει τα «λουκέτα» εκπομπών αλληλέγγυων στον αγώνα ενάντια στο μαύρο της συγκυβέρνησης Σαμαρά ήδη από το 2016.

Την ώρα που «προσλαμβάνει» εξωτερικές εταιρείες οι οποίες απασχολούν αρεστούς στην κυβερνητική εξουσία εξωτερικούς συνεργάτες, κόβει τον αέρα σε εργαζόμενο της ΕΡΤ. Αυτό που δεν βολεύει τους ιθύνοντες και εξουσιαστές της κρατικής και ελεγχόμενης ΕΡΤ, είναι να υπάρχουν ακόμη εκπομπές στις οποίες δίνεται φωνή στα κινήματα και την κοινωνία, εκπομπές από μη ελεγχόμενα πρόσωπα.

Αυτό ήταν η αιτία λουκέτου στην εκπομπή του Βασίλη Πέτση. Όσο για τον τρόπο που έγινε το κόψιμο-τηλεφωνικά στον αέρα- καταδεικνύει την κατρακύλα της διοίκησης της ΕΡΤ.

Μετά την αγνόηση των προτάσεων των αγωνιστών εργαζομένων ενάντια στο «μαύρο» για μια ΕΡΤ στην υπηρεσία της κοινωνίας, μετά την πλήρη υποταγή στον ασφυκτικό κυβερνητικό έλεγχο, η αλλαζονική συμπεριφορά των ιθυνόντων δεν προκαλεί έκπληξη. Παρόμοιες ακραίες ενέργειες μας οδηγούν στις σκοτεινές εποχές της 7ετίας, τότε που η λογοκρισία και η υποτακτική δημοσιογραφία ήταν νόμος υποταγής σε κέντρα αποφάσεων.

Η διοίκηση της ΕΡΤ έχει σοβαρότατες ευθύνες στην τακτική «λουκέτου» που ακολουθείται σε εκπομπές και πρόσωπα που δεν μετέχουν στο παιχνίδι εξουσίας. Ο κατήφορος αυτός πρέπει να σταματήσει εδώ, να δοθεί πάλι φωνή και αέρας στις εκπομπές των περιφερειακών σταθμών που υπηρετούν την κοινωνία και τις ανάγκες της. Σε κάθε τέτοια λογοκριτική ενέργεια θα μας βρουν απέναντι τους.

Βαγγέλης Σπυριδωνίδης, μέλος ΔΣ ΠΟΕΣΥ

Ματίνα Παπαχριστούδη, μέλος ΔΣ ΕΣΗΕΑ

Μπάμπης Μπίκας, μέλος ΔΣ ΕΣΗΕΜΘ

Παναγιώτης Χαραλαμπίδης, μέλος ΔΣ ΕΣΗΕΜΘ

FOLLI FOLLIE: στο τέλος της απάτης την πληρώνουν οι φτωχοί

Η εταιρεία αριθμεί περίπου 6000 εργαζόμενους……

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

27.9.2018

«ΣΚΑΝΔΑΛΟ FOLLI FOLLIE: ΧΡΕΟΣ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΕΙΑΣ Η ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΧΙΛΙΑΔΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ»

Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ», παρακολουθεί τις εξελίξεις στην ελληνικών συμφερόντων εταιρεία Folli Follie και εκφράζει την έντονη ανησυχία του για το μέλλον των χιλιάδων οικογενειών που εργάζονται σ’ αυτήν.

Η περίπτωση της Folli Follie δεν είναι μια απάτη που έγινε ξαφνικά το 2017. Σύμφωνα με τα όσα έρχονται στο φως της δημοσιότητας για την παραποίηση οικονομικών στοιχείων της ασιατικής θυγατρικής της Folli Follie, προκύπτει χωρίς αμφιβολία ότι πρόκειται για μια παλιά απάτη, με χρονική διάρκεια μεγαλύτερη της μιας χρήσης.

Όσο ξετυλίγεται το κουβάρι τα πράγματα γίνονται ακόμη χειρότερα και πλέον ουδείς είναι σε θέση να γνωρίζει ποια θα είναι η εξέλιξη, αλλά μάλλον δεν θα είναι καλή για την εταιρία και τους εργαζόμενους. Η πολιτεία έχει χρέος όχι μόνο να αποκαλύψει το μέγεθος της απάτης και να αποδώσει τις εκ του νόμου προβλεπόμενες ευθύνες εκεί που αναλογούν, αλλά θα πρέπει ταυτόχρονα να διασφαλίσει και τις θέσεις εργασίας των χιλιάδων εργαζομένων της Folli Follie, με τον ίδιο ακριβώς τρόπο που «διασφάλισε» τα υπογράφοντα τις οικονομικές καταστάσεις του 2017 πρόσωπα…

Τα «μαγειρέματα» και τις απάτες μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, με την ανοχή ή την εμπλοκή και κρατικών παραγόντων, δεν θα τα πληρώνουν μια ζωή οι εργαζόμενοι.

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

https://idiotikoi.gr/?p=3982

Για την τρύπα στoυς ισολογισμούς της εταιρείας:

http://www.capital.gr/epixeiriseis/3318412/-apokalupsi-tora-gia-to-skandalo-tis-folli-follie

 

 

ΕΡΑ ΒΟΛΟΥ: όχι στη φίμωση, ΕΡΤ ανοιχτή στη κοινωνία

Αριστερή Πρωτοβουλία Εργαζομένων ΕΡΤ

ΟΧΙ στη φίμωση
ΕΡΤ ανοιχτή για την κοινωνία

Η επιτυχία ενός περιφερειακού ραδιοφωνικού σταθμού κρίνεται από τη διεισδυτικότητά του στην τοπική κοινωνία. Ο Ραδιοσταθμός του Βόλου έχει αποδείξει διαχρονικά, ακόμα και την περίοδο του «μαύρου», την αλληλεπίδρασή του με τον κόσμο της περιοχής. Πριν λίγες μέρες, με προφορική εντολή του διευθυντή περιφερειακών σταθμών, καλείται να κόψει το νήμα αυτής της σύνδεσης.
Οι προφάσεις πολλές, η ουσία όμως μία: η εκπομπή που φιλοξενεί τα κινήματα της περιοχής, θα πρέπει να σταματήσει επειδή το αποφάσισε ο διευθυντής Περιφερειακών Σταθμών. Με πρόφαση τη νομιμότητα, λέξη την οποία, προφανώς, κάποιοι έμαθαν μετά την επαναλειτουργία της ΕΡΤ. Τα δύο χρόνια του «μαύρου» όλοι όσοι μετείχαμε στον αγώνα για «ΕΡΤ ανοιχτή στην κοινωνία», είχαμε βγάλει από το λεξιλόγιο μας την «νομιμότητα» του Σαμαρά και του «μαύρου».
Σήμερα κάποιοι προσπαθούν να απομονώσουν τους τοπικούς Ραδιοσταθμούς απομακρύνοντας τους από την τοπική κοινωνία και τα κινήματα. Αφού έκοψαν τις εκπομπές των αλληλέγγυων, κατέβασαν την Αστυνομία σε διαμαρτυρία αλληλέγγυων στα Χανιά, ανακάλυψαν το «δημοκρατικό» – η επιτροπή προγράμματος του ραδιοσταθμού προτείνει αλλά ο διευθυντής αποφασίζει- τώρα προχωράνε σε αντίθεση με τις προτάσεις της επιτροπής προγράμματος. Κόβουν εκπομπή και τηλεφωνούν στον εκφωνητή, την ώρα που είναι στον αέρα, να πάψει να την παρουσιάζει. Οι εργαζόμενοι, που παλέψαμε σκληρά μαζί με χιλιάδες άλλους το μαύρο στην ΕΡΤ και τα μνημόνια στην κοινωνία, καταθέσαμε εγγράφως ποια ΕΡΤ ΘΕΛΟΥΜΕ. Η παρούσα κυβέρνηση αρνήθηκε να προχωρήσει σε τομές στην  ΕΡΤ. Αντίθετα το τηλεοπτικό πρόγραμμα της ΕΡΤ απέχει μίλια από αυτά για τα οποία παλέψαμε και η λογοκρισία εκπομπών στο ραδιοφωνικό πρόγραμμα επιχειρεί να κλείσει κάθε σύνδεση με τους αγώνες που άνοιξαν την ΕΡΤ.
Η ΠΟΣΠΕΡΤ, που οργάνωσε απεργιακή κινητοποίηση για να μην προβάλλεται η ναζιστική Αυγή, δεν πρέπει να ανεχτεί να κοπεί εκπομπή (την επόμενη της απεργίας) που αναφερόταν στους Ολυμπιακούς του Βερολίνου το 1936 και τον αθλητή Τζέσι Όουενς που κατέρριψε το μύθο της Άρειας φυλής.
Στόχος των εργαζόμενων είναι το άνοιγμα της ΕΡΤ στην κοινωνία κι όχι η περιχαράκωσή της στις παρυφές της εξουσίας.