WIND: Απολύσεις μέσω …. αποχωρήσεων

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ WIND

Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005

Τηλ.: 210 5100910– Φαξ: 210 5100961 – E-mail : symboulio@pasetim.com

————————————————————————————————

7/8/2015

H WIND ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΑΠΟΛΥΕΙ

    Η διοίκηση της Wind συνεχίζει τις απολύσεις με πιο πρόσφατες τις απολύσεις τεσσάρων συναδέλφων μας πριν λίγες ημέρες και ενός ακόμα συναδέλφου σήμερα, των οποίων η σιωπή εκβιάστηκε με το χαρτί του εξαναγκασμού σε παραίτηση. Συναδέλφων που εργάζονταν πολλά χρόνια στην εταιρία…

 Η διοίκηση της Wind συνεχίζει να μην συζητά υπογραφή συλλογικής σύμβασης εκμεταλλευόμενη στο έπακρο την γενικότερη κατάσταση και αναμένοντας τα μέτρα που επιβάλλονται από την κυβέρνηση και που σκοπό έχουν να διαλύσουν πλήρως τις εργασιακές σχέσεις νομιμοποιώντας την εργοδοτική αυθαιρεσία (απελευθέρωση ομαδικών απολύσεων, κατάργηση συλλογικών διαπραγματεύσεων και συνδικαλιστικών ελευθεριών, επέκταση της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης).

 Η διοίκηση της Wind προσπαθεί να εξασφαλίσει όχι την εργασιακή ειρήνη αλλά την εργατική σιωπή με αρνητικές αξιολογήσεις και αφαίρεση αντικειμένων σε συναδέλφους με πολυετή εργασία στην εταιρία με σκοπό την απόλυσή τους και από την άλλη πετάει και το τυρί της πληρωμής με μετρητά ένα μέρους των μισθών/δώρων ώστε να ωθεί ακόμα και σε ευχαριστήριες επιστολές (μία τέτοια εστάλη πρόσφατα με αμφισβητούμενη διαδικασία από το τμήμα εξυπηρέτησης πελατών καθώς πολλοί που φαίνονται ως υπογράφοντες δεν είχαν δώσει τη συγκατάθεσή τους) που στο περιεχόμενο τους πάνε ένα βήμα πιο πέρα από μία επικρότηση της εν λόγω κίνησης δίνοντας λευκή επιταγή στην εταιρία. Συγκεκριμένα, όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στην επιστολή, η Wind εξελίσσεται και κινείται πάντα βάσει των γεγονότων (σ.σ. μήπως όμως εις βάρος των εργαζόμενων;) και κάνει ότι χρειαστεί για την ομαλή λειτουργία όλων των τμημάτων (σ.σ. απολύσεις και εργολαβίες και έτσι όλα λειτουργούν ρολόι). Στη συνέχεια εκφράζεται η πίστη των «υπογραφόντων» προς την εταιρία και καταλήγει σε ένα μεγάλο μπράβο…

Συνάδελφοι, σε ένα ομολογουμένως αβέβαιο περιβάλλον στο οποίο πλέον θα θεσμοθετηθεί η εργοδοτική αυθαιρεσία με απολύσεις, εργολαβίες, μειώσεις μισθών, η μόνη βεβαιότητα που έχουμε είναι η δύναμή μας. Επί παραδείγματι οι συλλογικές συμβάσεις που υπογράψαμε ήταν αποτέλεσμα συλλογικών και επίμονων αγώνων. Όσο περισσότεροι είμαστε, τόσο πιο ισχυρή γίνεται η θέση όλων μας και καθενός ξεχωριστά.

Σας καλούμε να εγγραφείτε και να δραστηριοποιηθείτε στο Σωματείο. Κατανοούμε το φόβο και τον φόρτο. Γι αυτό είναι απαραίτητη η οργάνωση όλων μας στο Σωματείο ώστε να αντεπεξέλθουμε στις καταστάσεις και να ενισχυθεί ο βαθμός αντίστασης και επιτυχίας στις διεκδικήσεις μας. Ο μόνος τρόπος για να αλλάξουμε τα κακώς κείμενα είναι η συμμετοχή μας και όχι η εξ αποστάσεων κριτική ή η ανάθεση. Η πολυφωνία, ο εμπλουτισμός με απόψεις και εμπειρίες μπορεί να δώσει μία σημαντική ώθηση στη συλλογικότητά μας, ώστε αυτή να λειτουργεί με τον πλέον επωφελή τρόπο για τους εργαζομένους και να επιδεικνύει τη μέγιστη δραστηριοποίηση και αγωνιστικότητα.

Σας καλούμε όλους να συνδράμετε προς αυτήν την κατεύθυνση, ώστε να ενισχύσουμε το Σωματείο το οποίο είναι δική μας κατάκτηση και οφείλουμε να το υπερασπίσουμε, γιατί μόνο μέσα από αυτό μπορούμε εν συνεχεία να υπερασπιστούμε τις θέσεις εργασίας μας και βελτιστοποίηση των συνθηκών εργασίας.

Σε κάθε περίπτωση δεν υποκύπτουμε στους εκβιασμούς της διοίκησης. Αν σας καλέσει οποιοδήποτε μέλος της διοίκησης και σας πιέσει για απόλυση ή παραίτηση, μην υποκύψετε στην πίεση και την τρομοκρατία που επιβάλλεται. Καλέστε άμεσα το Σωματείο. Τα διοικητικά στελέχη συσπειρώνονται και εμείς συσπειρωμένοι πρέπει να απαντάμε στις επιθέσεις τους. Κανείς μόνος του απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

 ΓΡΑΦΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ

ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΑΠΟΛΥΣΗ-ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΟΥΜΕ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ

 

ΤΟ Διοικητικό Συμβούλιο ΠΑ.Σ.Ε.WIND

www.pasetim.com

Η VODAFONE ΤΩΝ ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΩΝ ΑΠΟΛΥΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΤΟΛΜΗΣΑΝ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΝ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥΣ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

(Αρ. Απόφ. Πρωτοδικείου: 5215/2008)

Τηλ.: +30 210 6702 590 – Φαξ: +30 210 6702 580 – Ε-mail: info@pasevodafone.gr

Αρ. Πρωτ. 47/2015

Αθήνα, 23 Ιουνίου 2015

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΝΕΑ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗΝ VODAFONE ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 25 ΙΟΥΝΙΟΥ

Η VODAFONE ΤΩΝ ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΩΝ ΑΠΟΛΥΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΤΟΛΜΗΣΑΝ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΝ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥΣ

ΣΤΑΜΑΤΗΜΑ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ & ΣΙΔΕΡΗ

Η 24ωρη απεργία στη Vodafone στις 5 Ιουνίου ήταν η πιο μαζική και πετυχημένη που έχει γίνει στην εταιρεία μέχρι σήμερα.

Μετά τις επανειλημμένες προσχηματικές αρνήσεις της Διοίκησης της Vodafone να υπογράψει την ανανέωση της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, τις εκατοντάδες απολύσεις που τις βαφτίζει «οικειοθελείς» αποχωρήσεις, την αντικατάσταση των παλαιότερων εργαζομένων της με το φτηνό προσωπικό από τις εταιρείες υπενοικίασης, με μισθούς π.χ. 290 ευρώ μικτά για 4ωρο, τη μεταφορά με το “έτσι θέλω” ολόκληρων τμημάτων σε εργολάβους, το επόμενο βήμα είναι η απόλυση αυτών που μάχονται και διεκδικούν.

Έτσι φτάσαμε στις απολύσεις των «επινοικιαζομένων» συναδέλφων μας οι οποίοι οργανώθηκαν στο Σωματείο και διεκδικούσαν καλύτερες συνθήκες και όρους εργασίας, ειδικά για τους εργαζόμενους με το ίδιο δουλεμπορικό καθεστώς της «επινοικίασης» εργαζομένων.

Η μαζικότητα αναμένουμε να είναι η απάντηση των εργαζομένων και στην επόμενη απεργία μας στις 25 Ιουνίου.

Όλο αυτό το διάστημα είναι συγκινητική η αλληλεγγύη που έχουμε εισπράξει από εργαζόμενους, φοιτητές, σωματεία, οργανώσεις, συλλογικότητες και συνελεύσεις. Έχουν πραγματοποιηθεί παρεμβάσεις σε καταστήματα της Vodafone σε αρκετές περιοχές της Αθήνας και σε άλλες πόλεις πανελλαδικά. Η στάση της εργοδοσίας και ο αγώνας των εργαζομένων της Vodafone έχει μεταφερθεί μέσα από δημοσιεύσεις σε blogs, εφημερίδες, ραδιόφωνο και τηλεόραση, πέρα και από τα σύνορα της Ελλάδας. Έχουμε δεχτεί ψηφίσματα συμπαράστασης στο δίκαιο αγώνα μας από χώρες όπως Αγγλία, Ιταλία, Ιρλανδία, Βέλγιο. Ακόμη και από το Ιράν!

Με την ίδια μαζική συμμετοχή στη νέα 24ωρη απεργία την Πέμπτη 25 Ιουνίου, την οποία αποφάσισε η Γενική Συνέλευση του Σωματείου και την συμπαράσταση της κοινωνίας, πιστεύουμε ότι θα έχουμε κάνει ακόμα ένα αποφασιστικό βήμα στην κατεύθυνση της υλοποίησης των στόχων μας.

Η ασυδοσία της Διοίκησης της Vodafone πρέπει να μας βρει όλους απέναντι. Απευθύνουμε πρόσκληση σε εργατικά σωματεία, πολιτικές οργανώσεις και συλλογικότητες, συνελεύσεις, εργαζόμενους και άνεργους για τη συνέχιση και επέκταση της στήριξης στον αγώνα μας.

Δεν πρέπει να επιτρέψουμε τη λογική του «διαίρει και βασίλευε».

Οι απολύσεις των «επινοικιαζομένων» και μη συναδέλφων δεν πρέπει να περάσουν.

Πρέπει να σταθούμε στο πλάι τους απαιτώντας να ανακληθούν άμεσα και οι συνάδελφοι να ξαναγυρίσουν στις δουλειές τους.

Διεκδικούμε:

  • Να σταματήσουν οι απολύσεις
  • Την άμεση επαναπρόσληψη των συναδέλφων Βίκυς Κωστοπούλου και Χάρη Σιδέρη
  • Κατάργηση του άθλιου καθεστώτος της επινοικιαζόμενης εργασίας, πρόσληψη των συναδέλφων από τη Vodafoneγια την οποία στην πραγματικότητα εργάζονται
  • Αξιοπρεπείς και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας
  • Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον

Η ζωή μας δεν θα γίνει dust in the WIND

Παρεμβάσεις σε κατ/τα Wind στο Βόλο

Το απόγευμα της Παρασκευής, μέλη του Δ.Σ. του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων της Wind βρέθηκαν στο Βόλο σε ενημερωτική σύσκεψη με μέλη του εργατικού και συνδικαλιστικού κινήματος, καθώς και αλληλέγγυους πολίτες στον αγώνα των εργαζομένων σε Vodafone και Wind.

Η σύσκεψη – συζήτηση έγινε πάνω στο θέμα των εργασιακών κινητοποιήσεων, των απολύσεων, τη στάση της εργοδοσίας, τη στάση των εργαζομένων σε άλλες περιοχές και το κλίμα τρομοκρατίας που επικρατεί, το τελευταίο διάστημα.

Κάτι που μπήκε έντονα σχεδόν σε όλες τις τοποθετήσεις και στη συνέχεια αποφασίστηκε, ήταν η ανάγκη σύστασης Επιτροπής Αλληλεγγύης εργαζομένων σε εταιρείες τηλεπικοινωνιών και κατ’ επέκτασιν και σε άλλους εργασιακούς χώρους που αντιμετωπίζουν προβλήματα.

Στη συνέχεια πραγματοποιήθηκαν παρεμβάσεις σε καταστήματα Wind στο κέντρο της πόλης με πανό και μοίρασμα ενημερωτικού υλικού.

DSC02191 DSC02192 DSC02193 DSC02194 DSC02195 DSC02197 DSC02198 DSC02199

Ηλέκτρα Προσήλια

http://www.vforvolos.gr/local-news/paremvasis-se-katta-wind-sto-volo/#.VXx7LEaTwue

ΥΣ. Το σωματείο των εργαζομένων συμμετέχει στην Πανελλαδική Σύσκεψη του καραβανιού Αγώνα & Αλληλεγγύης στις 21/6 στη Θεσσαλονίκη

WIND: Σε περιοδεία ενημέρωσης το σωματείο των εργαζομένων

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ WIND
Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005
Τηλ.: 210 5100910Φαξ: 210 5100961Email : symboulio@pasetim.com
————————————————————————————————————–
 
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΕΡΙΟΔΕΙΩΝ – ΔΡΑΣΕΩΝ
                                                                                                                                             
Το Σωματείο μας συνεχίζει δυναμικά τον αγώνα του για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας και για την προστασία των εργασιακών μας δικαιωμάτων και θέσεων εργασίας μπροστά στο φάσμα των απολύσεων.
 
Τις τελευταίες μέρες βρισκόμαστε σε επικοινωνία με τη Διεύθυνση Προσωπικού προκειμένου να ορίσουμε εκ νέου συνάντηση για τη διαπραγμάτευση Συλλογικής Σύμβασης με βάση τις ανάγκες μας και για τις πρόσφατες απολύσεις. Για την ομαλή εξέλιξη των μελλοντικών συζητήσεων με τη διοίκηση σχετικά με τη Σ.Σ.Ε., το Σωματείο ζήτησε την τήρηση πρακτικών και επέμεινε στο σημείο αυτό. Η διαδικασία αυτή θα ισχύει από εδώ και στο εξής.
 
Θα συνεχίσουμε το πρόγραμμα περιοδειών προκειμένου όλοι οι συνάδελφοι να ενημερωθούν για τις τρέχουσες εξελίξεις και το πλάνο δράσεων για την επίτευξη των κοινών μας στόχων. Επίσης, θα ενισχυθεί η παρουσία μας εντός και εκτός Αττικής με σκοπό την ανάδειξη των αιτημάτων μας καθώς και η συνεργασία & ο συντονισμός μας με τα υπόλοιπα Σωματεία του Κλάδου των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής & όχι μόνο.
 
Για αυτούς τους λόγους μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου θα επισκεφθούν τα γραφεία της Λ. Αθηνών, της Νεαπολέως, της Κηφισίας & του Ωραιοκάστρου Θεσσαλονίκης.
 
Πιο συγκεκριμένα:
 
·         Την Παρασκευή 12/6, ώρα 10πμ, θα γίνει περιοδεία-ενημέρωση των συναδέλφων στο κτήριο του Ωραιοκάστρου Θεσσαλονίκης.
 
        Επίσης, έχουν προγραμματιστεί οι παρακάτω δράσεις:
 
Παρασκευή 12/6, ώρα 6μμ κάλεσμα-ενημέρωση για τη συγκρότηση Επιτροπής Αλληλεγγύης Βόλου, στο Εργατικό Κέντρο Βόλου
 
Παρασκευή 12/6, ώρα 8μμ ενημέρωση έξω από τα καταστήματα της WIND στον Βόλο, στις διευθύνσεις Ιάσονος 14 & Δημητριάδος 84
 
Μπροστά στην προκλητική αδιαλλαξία της διοίκησης για υπογραφή συλλογικής σύμβασης με ικανοποιητικούς όρους και στη συνέχιση των απολύσεων, ισχυροποιούμε το Σωματείο μας και διεκδικούμε την κατοχύρωση μισθών και των θέσεων εργασίας μας. Είναι αναγκαία αλλά και απαραίτητη η στήριξη όλων μας στον κοινό αγώνα που αποφασίσαμε κατόπιν γενικών συνελεύσεων για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και δικαιωμάτων και την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
 
Ενωμένοι με το Σωματείο, Συμμετέχουμε, Αγωνιζόμαστε, Διεκδικούμε
 
Το Διοικητικό Συμβούλιο ΠΑ.Σ.Ε.WIND
www.pasetim.com

VODAFON: ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, ΥΠΟΓΡΑΨΤΕ ΣΣΕ, ΚΑΤΑΡΓΗΣΤΕ ΤΗΝ ΕΝΟΙΚΙΑΖΌΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

(Αρ. Απόφ. Πρωτοδικείου: 5215/2008)

Τηλ.: +30 210 6702 590 – Φαξ: +30 210 6702 580 – Ε-mail: info@pasevodafone.gr

Αρ. Πρωτ. 40/2015

            Αθήνα, 8 Ιουνίου 2015

 ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ!

Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ ΘΑ ΕΧΕΙ ΣΥΝΕΧΕΙΑ!

Συνάδελφοι,

Η 24ωρη απεργία που πραγματοποιήθηκε στην Vodafone την Παρασκευή 5 Ιούνη αποτελεί καμπή για τις εξελίξεις στο χώρο.

Ήταν μια πετυχημένη απεργία. Η συμμετοχή μας στα κτίρια του Κηφισού και της Πειραιώς ήταν καθολική. Το πιο σημαντικό όμως, ήταν η πρωτοφανής συμμετοχή ενοικιαζόμενων συναδέλφων  στην απεργία και στις απεργιακές συγκεντρώσεις.

Δεν καταφέραμε να έχουμε ανάλογη συμμετοχή στο κτίριο του Χαλανδρίου και της Θεσσαλονίκης κάτι που όλοι μαζί πρέπει να αλλάξουμε.

Η εργοδοσία για μια ακόμη φορά προσπάθησε να μας τρομοκρατήσει και να σπάσει την απεργία με όλα τα μέσα:

-Πήγε για δεύτερη φορά μέσα σε 3 μήνες το επιχειρησιακό μας Σωματείο Vodafone-Παναφον,  στα δικαστήρια για να βγει η απεργία παράνομη, μια κίνηση η οποία δείχνει πόσο ενοχλεί την διοίκηση η συσπείρωση γύρω από το Σωματείο μας.

Έστειλε ανακοίνωση όπου προσπαθούσε να εκφοβίσει με τελικό στόχο την μη συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία.

Μετέφερε απεργοσπαστικά εργαζόμενους στo κτήριo της HOL. Εκεί κατόπιν καταγγελίας μας παρενέβησαν δυο Επιθεωρητές Εργασίας,  όπου με παρουσία του Σωματείου μας, καταγράφηκαν παραβάσεις, χωρίς μέχρι τώρα να έχει βγει τελική απόφαση μετά τον έλεγχο που έγινε από την επιθεώρηση εργασίας.

Επίσης, γνωρίζουμε πως στα πλαίσια του απεργοσπαστικού μηχανισμού μεταφέρθηκε προσωπικό και στο κτήριο της 360 Connect.

– Διοικητικό στέλεχος της εργοδοσίας (Θ. Νευροκοπλής), ήρθε στα κτήρια του Κηφισού και της Πειραιώς για να μας απειλήσει και να μας εκφοβίσει και παράλληλα να μας πει ότι «η Vodafone δεν κάνει απολύσεις», μπροστά στους ίδιους τους απολυμένους!

Αυτές οι κινήσεις μαρτυρούν στην πραγματικότητα το πόσο θορυβήθηκε η Διοίκηση.

Είναι φανερό ότι αυτό που ενόχλησε πάνω από όλα την εργοδοσία ήταν η μαζική αντίδραση των συναδέλφων Vodafone & ενοικιαζόμενων για τις άδικες και εκδικητικές απολύσεις της Βίκυς Κωστοπούλου και του Χάρη Σιδέρη. Η διοίκηση μιας πολυεθνικής με εκατομμύρια κέρδη ακόμα και μέσα στην κρίση δεν μπορεί να ανεχτεί την συνδικαλιστική οργάνωση του πιο καταπιεσμένου κομματιού συναδέλφων, των επινοικιαζομένων.  Γιατί πολύ απλά αυτό της ανατρέπει την στρατηγική της που είναι η αντικατάσταση των εργαζομένων Vodafone με ενοικιαζόμενους από σύγχρονα δουλεμπορικά τύπου Adecco/Atlas, CQS κ.ά.γιατί αυτοί κοστίζουν φτηνότερα, δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, δεν έχουν τα στοιχειώδη δικαιώματα που το εργατικό κίνημα που έχει κατακτήσει εδώ και έναν αιώνα.

Η πετυχημένη απεργία μας με τον αντίκτυπο που είχε  έδωσε φωνή σε όσους μέχρι σήμερα ήταν αόρατοι για την εργοδοσία και τα ΜΜΕ.

Γι αυτό πρέπει να συνεχίσουμε. Η τρομοκρατία έσπασε στις 5 Ιούνη και δεν πρέπει να επιτρέψουμε να επιστρέψει. Όσοι νομίζουν ότι με το να σκύβουμε το κεφάλι και να μην απεργούμε θα πάνε όλα καλά ας δουν το παράδειγμα του Χαλανδρίου. Εκεί η απεργία δεν είχε ανάλογη συμμετοχή και την ίδια μέρα η εργοδοσία απέλυσε 2 εργαζόμενες Vodafone με πολλά χρόνια προϋπηρεσίας.

Πρέπει να προχωρήσουμε άμεσα σε νέα γενική συνέλευση για την συνέχιση και κλιμάκωση του αγώνα μας με βασικά αιτήματα:

Την  επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων Β.Κωστοπούλου & Χ.   Σιδέρη.

– Την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Την κατάργηση του άθλιου καθεστώτος της ενοικιαζόμενης εργασίας, την πρόσληψη  των συναδέλφων από την Vodafone για την οποία στην πραγματικότητα εργάζονται

Σε αυτή την συνέλευση είναι σημαντικό να προσέλθουν μαζικά και οι συνάδελφοί μας από την HOL και την 360 Connect καθώς πλέον αποτελούν τμήμα της Vodafone και δυνητικά μέλη του σωματείου μας που καλύπτει όλο τον όμιλο Vodafone.

Θέλουμε να ευχαριστήσουμε όλους –και ήταν πολλοί- όσους συμπαραστάθηκαν πραγματικά στον αγώνα μας και συμμετείχαν στις απεργιακές συγκεντρώσεις από εργατικά σωματεία, κοινωνικές συλλογικότητες, συνελεύσεις γειτονιάς και οργανώσεις.

Θέλουμε να τους διαβεβαιώσουμε ότι σταθερή επιδίωξή μας είναι η συνέχιση και ο συντονισμός του αγώνα μας στον κλάδο και ευρύτερα.

 Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον

ΑΠΕΡΓΙΑ VODAFON: Στα δικαστήρια ξανά για απεργία

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ WIND
Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005
Τηλ.: 210 5100910Φαξ: 210 5100961Email : symboulio@pasetim.com
————————————————————————————————
 
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ VODAFONE ΣΕΡΝΕΙ ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΤΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE
 
ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ
Σήμερα στις 15.00 εκδικάζεται στα δικαστήρια της Ευελπίδων αγωγή της διοίκησης της Vodafone εναντίον του Επιχειρησιακού Σωματείου Vodafone, σχετικά με την απεργία που έχει κηρυχτεί την Παρασκευή 5 Ιουνίου 2015
Συνάδελφοι,
εκφράζουμε τη στήριξη μας στο Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στη Vodafone και σας καλούμε να σταθείτε αλληλέγγυοι σε αυτό.
Η απεργία  είναι τεράστιας σημασίας για τους εργαζόμενους στη Vodafone, για
·        Το σταμάτημα των απολύσεων
·        Την άμεση επαναπρόσληψη των συναδέλφων Βίκυς Κωστοπούλου και Χάρη Σιδέρη
·        Την κατάργηση του άθλιου καθεστώτος της ενοικιαζόμενης εργασίας, την πρόσληψη των συναδέλφων από την Vodafone για την οποία στην πραγματικότητα εργάζονται
·        Τις αξιοπρεπείς και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας
·        Την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
 
Σας καλούμε όλους στο δικαστήριο της Ευελπίδων σήμερα στις 15.00 (κτ 5, Αίθουσα 1) .
 
Σας καλούμε να στηρίξετε την απεργιακή κινητοποίηση των συναδέλφων μας στη Vodafone την Παρασκευή 5 Ιουνίου.
 
 
ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗ VODAFONE, ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 5 ΙΟΥΝΙΟΥ
 
ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ VODAFONE
 
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE
 
 
 
Ενωμένοι στο Σωματείο συμμετέχουμε, αγωνιζόμαστε, διεκδικούμε
 
Το Διοικητικό Συμβούλιο ΠΑ.Σ.Ε.WIND

ΒΟΛΟΣ: παρέμβαση για τις απεργίες στο χώρο των τηλεπικοινωνιών

Παρέμβαση σε καταστήματα κινητής τηλεφωνίας πραγματοποιήθηκε σήμερα το απόγευμα στο Βόλο, συμπεριλαμβανομένου και του κεντρικού καταστήματος του ΟΤΕ.
Αφορμή οι απεργίες των σωματείων της Vodafon και WIND αλλά και η κατάσταση των εργαζομένων της oteplus που εν ριπή οφθαλμού βράθηκαν με ατομικές συμβάσεις εργασίας στην θυγατρική EValue.
Η προκήρυξη που μοιράστηκε:
O κόσμος της Εργασίας δέχεται τα τελευταία χρόνια μια άνευ προηγουμένου επίθεση από τα αφεντικά. Η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και η αντικατάσταση τους από ατομικές, η συρρίκνωση μισθών, οι ομαδικές κι εκδικητικές απολύσεις και γενικά η όξυνση της εκμετάλλευσης της εργασίας μαρτυρούν την πραγματικότητα που επικρατεί στους εργασιακούς χώρους. Στα παραπάνω έπαιξε πρωταγωνιστικό ρόλο η συνδικαλιστική γραφειοκρατία, η οποία έβρισκε μεθοδικά τους τρόπους να καταστέλλει κάθε προσπάθεια της εργατικής τάξης να αντεπιτεθεί και να επιβάλλει τις ανάγκες της. Προφανώς, δεν περιμέναμε μια αλλαγή της κυβέρνησης να ισοδυναμεί με κάποια «σωτήρια αλλαγή» για όλους εμάς που δεχόμαστε την εκμετάλλευση καθημερινά. Οι κατακτήσεις μας στον ταξικό και κοινωνικό πόλεμο που μαίνεται ή αποτελούν αποτελέσματα της συλλογικής δύναμης της τάξης μας ή δεν υπάρχουν καθόλου.
Βιώνοντας αυτήν ακριβώς την πραγματικότητα οι εργαζόμενοι στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών έχουν περάσει σε θέσεις μάχης απέναντι στην εργοδοσία με κοινό κι ενιαίο αίτημα την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και τη μηδενική ανοχή σε ατομικές συμβάσεις και σε κάποιες αόριστες και παραπλανητικές «υποσχέσεις» της εκάστοτε εργοδοσίας. Το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζόμενων Wind προκήρυξε Απεργία για τις 4-5 Μαρτίου με απόφαση μαζικής Γενικής Συνέλευσης και απαιτεί την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας, ενώ παράλληλα, διαμαρτύρεται για τις απολύσεις και για τις μορφές ελαστικής εργασίας-vouchers στην εταιρεία για εντατικοποίηση της εκμετάλλευσης.
Παράλληλα, στη Vodafone προκηρύχθηκε από το αντίστοιχο Πανελλήνιο Σωματείο με Γενική Συνέλευση 24ωρη Απεργία την 3/3. Οι εργαζόμενοι απαιτούν την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, να μπει ένα οριστικό τέλος στις απολύσεις, στη χρήση «ενοικιαζόμενων» εργαζόμενων και στις εργολαβίες με σταθερές σχέσεις εργασίας, ίση αμοιβή και ίση εργασία για όλους. Η εργοδοσία χρησιμοποίησε το νομικό οπλοστάσιο που διαθέτει κάνοντας αγωγή με σκοπό την ακύρωση της απεργίας και σέρνοντας το Σωματείο στο Δικαστήριο. Χωρίς να πέσουμε από τα σύννεφα, η καθόλου ανεξάρτητη «Δικαιοσύνη», η οποία ως κρατικός βραχίονας βρίσκεται στο πλευρό των εργοδοτών, κήρυξε παράνομη την απεργία. Στον ταξικό πόλεμο που διεξάγεται στο κοινωνικό πεδίο, οι κατακτήσεις και η επιβολή των συμφερόντων-αναγκών μας θα είναι έργο της τάξης μας και της οργάνωσης της. Η μαχητική και ανυποχώρητη στάση των εργαζόμενων της Vodafone αποτέλεσε και την προϋπόθεση με βάση την οποία πραγματοποιήθηκε κανονικά η απεργία -παρά τα σχέδια της εργοδοσίας- και η συνέχιση του αγώνα.
Η εργοδοτική αυθαιρεσία δεν περιορίζεται μόνο στις περιπτώσεις της Wind και Vodafone. Στην ΟΤΕ/ Deutsche Telekom, 1000 περίπου εργαζόμενοι των call centers δέχθηκαν την τρομοκρατία της διοίκησης της εταιρείας, η οποία θέλει να τους αναγκάσει να παραιτηθούν από την OTEplus και να προσληφθούν με ατομικές συμβάσεις και επαχθείς όρους στην εταιρία ΕValue. Η EValue είναι γνωστή για το ακόμη πιο επισφαλές και εντατικοποιημένο περιβάλλον εργασίας που προσφέρει, σε σχέση ακόμη και με την ήδη εντατικοποιημένη ΟΤΕplus. Οι υπάλληλοι που καλούνται να υπογράψουν τις νέες ατομικές συμβάσεις χάνουν τα χρόνια προϋπηρεσίας και ότι δικαιώματα έχουν για επιδόματα και δώρα. Οι ευθύνες της ξεπουλημένης συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας των ΠΑΣΕ-ΟΤΕ και ΟΜΕ-ΟΤΕ, με την πρώτη να αφήνει εκτός της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας τους 1000 περίπου εργαζόμενους των call centers και τη δεύτερη να συμμαχεί ουσιαστικά με την εργοδοσία και να προσπαθεί να αναγκάσει τους υπαλλήλους να υπογράψουν τη νέα δυσβάσταχτη σύμβαση είναι τεράστιες. Τόσο η ΠΑΣΕ-ΟΤΕ, με την ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ να ελέγχει το σωματείο, όσο και η ΟΜΕ-ΟΤΕ, εξ αρχής λειτούργησαν με σκοπό να αποπροσανατολίσουν και να καθησυχάσουν τους εργαζόμενους για να μην διαμαρτυρηθούν, λειτουργώντας ως τα πιστά τσιράκια της διοίκησης.
Ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών έχει βιώσει έντονα την επίθεση των αφεντικών και είναι περισσότερο αναγκαίο από ποτέ να οργανώσει με ανυποχώρητους, μαζικούς και μαχητικούς όρους την ταξική του αντεπίθεση. Δηλώνουμε την αμέριστη αλληλεγγύη μας στον αγώνα των εργαζόμενων στις Wind, Vodafone, OTE, αλλά και ευρύτερα σε κάθε αγώνα που οργανώνει η τάξη μας στον κλάδο για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, χωρίς αποκλεισμούς και αξιοπρεπείς και σταθερούς όρους δουλειάς για όλους. Καλούμε τους εργαζόμενους στα call center του ΟΤΕ να μην υπογράψουν τη σύμβαση, που υπόσχεται ένα ακόμη χειρότερο εργασιακό κάτεργο για τους ίδιους και να οργανώσουν κινητοποιήσεις και συνελεύσεις απαιτώντας να προκηρυχθούν 24ώρες επαναλαμβανόμενες απεργίες έως ότου ενταχθούν στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ίδιους όρους, όπως οι υπόλοιποι συνάδελφοι τους. Καλούμε το εργατικό και συνδικαλιστικό κίνημα να στηρίξει με όλες του τις δυνάμεις τον αγώνα στις τηλεπικοινωνίες, γιατί η ταξική αλληλεγγύη αποτελεί την αναγκαία προϋπόθεση για να διεξαχθεί η ταξική πάλη, όπως της αρμόζει. Οι εργαζόμενοι στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών πρέπει το επόμενο διάστημα να οργανώσουν συνολικά και ταυτόχρονα στον κλάδο Απεργία Διαρκείας, με κεντρικό σύνθημα και διεκδίκηση να υπογραφούν σε κάθε εταιρεία Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις για όλους τους εργαζόμενους και με ίσους όρους. Μια τέτοια κομβική νίκη θα αποτελέσει νίκη όλης της τάξης μας και θα δημιουργήσει τις συνθήκες για περεταίρω νίκες ενάντια στους εκμεταλλευτές μας.
5-3-2105
πρωτοβουλία για Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα Εργατών (Μαγνησίας)
Τοπική Ένωση Βόλου της Αναρχοσυνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Ροσινάντε

VODAFON απεργία: Στα δικαστήρια στέλνει το σωματείο η διοίκηση που παρακολουθούσε τα τηλέφωνα πρωθυπουργού και ΓΕΣ

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ VODAFONE ΣΕΡΝΕΙ ΤΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ
Σήμερα στις 15.00 εκδικάζεται στα δικαστήρια της Ευελπίδων αγωγή της διοίκησης της Vodafone εναντίον του επιχειρησιακού σωματείου των εργαζομένων στην εταιρία, σχετικά με την αυριανή απεργία που έχει κηρυχτεί.
Συνάδελφοι,
Εκφράζουμε τη στήριξη μας στο Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στη Vodafone και σας καλούμε να σταθείτε αλληλέγγυοι σε αυτό.
Η απεργία μας στις 4 και 5 Μάρτη είναι τεράστιας σημασίας γιατί
·        Αποτελεί απόφαση μαζικής γενικής συνέλευσης
·        Με  αυτήν κλιμακώνουμε τη δράση μας καθώς , όπως όλοι γνωρίζουμε, η διοίκηση μας εμπαίζει από το καλοκαίρι και στην τελευταία συνάντηση ζήτησε εκ νέου αναβολή των συνομιλιών για 2 μήνες. Όλο αυτό το διάστημα συνεχίζει τις απολύσεις, τα vouchers και τις εργολαβίες.
·        Προσπαθήσαμε να συντονίσουμε τη δράση μας με άλλα σωματεία του κλάδου ώστε να χτυπήσουμε από κοινού και η επιτυχία αυτού του εγχειρήματος θα μετρηθεί από τις διοικήσεις. Αυτό καταδεικνύει και η δίωξη που ασκεί η διοίκηση της Vodafone, η οποία σκοπό έχει να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους και να ανακόψει κάθε αγωνιστική δράση.
Είναι στο χέρι όλων μας να δώσουμε μια ευκαιρία στον αγώνα αυτόν και να συμμετέχουμε στην 48ωρη απεργία. Αυτά που χάσαμε και έχουμε να χάσουμε είναι πολύ περισσότερα από 2 μέρες απεργία.
 
Σας καλούμε όλους στο δικαστήριο της Ευελπίδων σήμερα στις 15.00 (κτ 5) .
 
Σας καλούμε να στηρίξετε την απεργιακή κινητοποίηση των συναδέλφων μας στη Vodafone την Τρίτη 3 Μάρτη.
 
Σας καλούμε όλους να συμμετέχετε στην 48ωρη απεργία μας και να παρευρίσκεστε στις απεργιακές συγκεντρώσεις στα κτίρια τις Wind στις 4 και 5 Μάρτη.
 
ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ 48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΣΤΗ WIND ΣΤΙΣ 4 & 5 ΜΑΡΤΗ
 
 
Ενωμένοι στο Σωματείο συμμετέχουμε, αγωνιζόμαστε, διεκδικούμε
 
Το Διοικητικό Συμβούλιο ΠΑ.Σ.Ε.WIND

OTEPLUS: Όταν οι εργαζόμενοι θέλουν, οι συνδικαλιστές γραφειοκράτες συνωμοτούν και υπονομεύουν

Την ίδια απόρριψη που έλαβαν από το σωματείο τους και την Ομοσπονδία του ΟΤΕ, έλαβε αντιπροσωπεία εργαζομένων που συναντήθηκε με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης (το γνωστό Τσαραμπουλίδη που έστειλε εξώδικο στους εργάτες της ΕΛΒΟ απειλώντας τους με μηνύσεις γιατί «παρεξηγήθηκε» που τον αποκάλεσαν εργατοπατέρα) προκειμένου να καλύψει το ΕΚΘ τις απεργιακές κινητοποιήσεις που ζητούσαν προκειμένου να κατέβουν στο πεζοδρόμιο του αγώνα. Φυσικά ο πρόεδρος του  ΕΚΘ έδειξε κατανόηση, δήλωσε όμως ότι δεν μπορεί να παρακάμψει το πρωτοβάθμιο σωματείο και ότι θα τους έκανε συστάσεις….

Ακολουθεί σχετική ανακοίνωση της πρωτοβουλίας για Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα Εργατών
(http://kentroagona-ergaton.blogspot.gr/2015/02/oteplus.html):

To χρονικό μιας προδιαγεγραμμένης προδοσίας ολοκληρώθηκε. Η ομοσπονδία ΟΜΕ-ΟΤΕ όχι μόνο δεν δέχθηκε να προκηρύξει απεργία, όπως ζητούσαν με υπογραφές που συνέλεξαν περισσότεροι από 400 εργαζόμενοι στα τηλεφωνικά κέντρα του ΟΤΕ, αλλά αντίθετα τους προέτρεψε να υποκύψουν στους εργοδοτικούς εκβιασμούς, δηλώνοντας οικειοθελή παραίτηση από την ΟΤΕplus στην οποία ανήκουν, ώστε να ενταχθούν στην εταιρία Εvalue με ατομικές συμβάσεις που περιλαμβάνουν επαχθείς όρους. Αυτό δεν ήταν κάτι που προκαλεί έκπληξη καθώς η συνδικαλιστική ηγεσία, ήδη από τον Δεκέμβριο, είχε συμφωνήσει με την διοίκηση του ΟΤΕ για τον αποκλεισμό από τον όμιλο και την αποπομπή των 1000 περίπου εργαζομένων στα call centers.

Η αρχή έγινε όταν ξεκίνησε η συζήτηση για την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης των εργαζομένων του ΟΤΕ και τέθηκε το ζήτημα του καθεστώτος των επινοικιαζόμενων εργαζομένων από θυγατρικές και άλλες  εταιρίες του ομίλου, οι οποίοι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Διάφορες φήμες που διέρρεαν από διοικητικούς και συνδικαλιστικούς κύκλους ανέφεραν ότι οι 3000 περίπου εργαζόμενοι της ΟΤΕplus θα εντάσσονταν κανονικά στον ΟΤΕ και στην συλλογική σύμβαση εργασίας ή στην χειρότερη θα δημιουργούνταν -ειδικά για τα call centers- μια νέα εταιρία και θα υπέγραφαν νέες συμβάσεις με βελτιωμένους όρους.

Μάλιστα πριν της εκλογές του σωματείου της ΠΑΣΕ-ΟΤΕ
(που διεξήχθησαν στις 15 Δεκεμβρίου 2014) οι αρχισυνδικαλιστές, του ενωτικού ψηφοδελτίου των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ, διακήρυσσαν σε όλους τους τόνους πως δεν πρόκειται να υπογράψουν την νέα συλλογική σύμβαση εάν δεν συμπεριλαμβάνονται σε αυτή και δεν εντάσσονται πλήρως στον ΟΤΕ όλοι οι εργαζόμενοι της ΟΤΕplus, μηδενός εξαιρουμένου. Αυτό δεν τους εμπόδισε λίγες μέρες αργότερα -και αφού κατέλαβαν την πλειοψηφία του σωματείου- να ξεπουλήσουν τους συναδέλφους τους και να συνυπογράψουν την νέα συλλογική σύμβαση που άφηνε απ’ έξω τους σχεδόν 1000εργαζομένος των τηλεφωνικών κέντρων.

Τους επόμενους 2μήνες τόσο η ΠΑΣΕ-ΟΤΕ όσο και ολόκληρη η ομοσπονδία
, επιχείρησε να ρίξει ουσιαστικά στάχτη στα μάτια των εργαζόμενων, αποκρύπτοντας τους ουσιαστικά το περιεχόμενο τόσο της συμφωνίας όσο και των διαπραγματεύσεων που υποτίθεται έκανε με την διοίκηση, αφήνοντας με έντεχνο τρόπο να διαρρέουν μόνο ασαφείς πληροφορίες περί βελτιωμένης σε σχέση με πριν σύμβασης, σε μία νέα εταιρία και με αύξηση των αποδοχών, με μόνο σκοπό να αποπροσανατολίζει τους εργαζόμενους και να μην αντιδρούν. Η πραγματικότητα αποκαλύφθηκε όμως την προηγούμενη εβδομάδα όταν με τελεσίγραφό της η διοίκηση του ΟΤΕ/ Deutsche Telecom απαίτησε από τους εργαζόμενους να υπογράψουν νέες ατομικές συμβάσεις όχι με τον ΟΤΕ ή με κάποια νέα όπως διακήρυσσαν εταιρία, αλλά με την εταιρία ΕValue που είναι γνωστή για το ακόμη πιο επισφαλές και εντατικοποιημένο περιβάλλον εργασίας που προσφέρει, σε σχέση ακόμη και με την ήδη εντατικοποιημένη ΟΤΕplus (για περισσότερα δείτε την προηγούμενη ανακοίνωση της Πρωτοβουλίας ΑΚΑΕ με ημερομηνία 23/02/2015: http://kentroagona-ergaton.blogspot.gr/2015/02/plus-e-value.html ).

Οι εργαζόμενοι έστω και την ύστατη ώρα αποφάσισαν να αντιδράσουν, να οργανώσουν κινητοποιήσεις και συνελεύσεις και να απαιτήσουν να προκηρυχθούν 24ώρες επαναλαμβανόμενες απεργίες έως ότου αποσυρθεί η απαράδεκτη σύμβαση και ενταχθούν στον ΟΤΕ και στην συλλογική σύμβαση εργασίας, με αξιοπρεπείς όρους εργασίας, όπως όλοι οι υπόλοιποι συνάδελφοι τους. Η συνδικαλιστική γραφειοκρατία όμως όχι μόνο δεν τους υποστήριξε αφήνοντας τις κινητοποιήσεις τους χωρίς νομική κάλυψη, αλλά προσπάθησε με κάθε μέσο να κάμψει την αγωνιστική τους διάθεση. Στην Αθήνα υπήρξαν καταγγελίες ότι συνδικαλιστές προέτρεψαν εργαζόμενους να υπογράψουν την νέα σύμβαση με αντάλλαγμα καλύτερους όρους δουλειάς (πχ οι 4ωροι να μετατραπούν σε 6ώροι), ενώ στην Πάτρα ο πρόεδρος του ΠΑΣΕ-ΟΤΕ της περιοχής Στεφανόπουλος στράφηκε κατά όσων υπέγραψαν το κείμενο συλλογής υπογραφών για την απεργία και έμμεσα τους απείλησε πως με αυτά που κάνουν θα χάσουν την δουλειά τους.

Με όλα αυτά δεν μπορεί να κάνει καμία εντύπωση η ανακοίνωση που εξέδωσε η ΟΜΕ-ΟΤΕ με ημερομηνία 25/2 η οποία αναφέρει πως: «έκανε προσπάθεια να ελαχιστοποιήσει τους όποιους αρνητικούς όρους της Ατομικής Σύμβασης και αυτό σε ένα μεγάλο βαθμό πιστεύουμε, ότι το πέτυχε. ΄Ετσι μετά από τις τελευταίες διευκρινίσεις και δεσμεύσεις, θεωρεί ότι οι λόγοι της μη υπογραφής, έχουν αρθεί.»  αποτυπώνοντας ως δήθεν διαπραγματευτική της επιτυχία την πλήρη ταύτιση της με τις εργοδοτικές επιβολές. Στην ανακοίνωση μάλιστα επιχειρεί να καθησυχάσει με ψέματα, για ακόμη μία φορά τους εργαζόμενους, αφού υπόσχεται πως θα προβεί σε νέες διαπραγματεύσεις για όλα τα άλυτα ζητήματα εντός 6μήνου, όταν φυσικά δεν θα έχει κανένα διαπραγματευτικό δικαίωμα μιας και οι εργαζόμενοι της ΕValue δεν εντάσσονται στα σωματεία του ΟΤΕ.

Σε αυτές τις συνθήκες κρίσης, ανεργίας και κοινωνικής ανασφάλειας
και προδομένοι από τα συνδικαλιστικά τους όργανα, είναι φυσιολογικό οι περισσότεροι εργαζόμενοι να υποκύψουν και να υπογράψουν τις νέες συμβάσεις (να σημειώσουμε ότι η διοίκηση αρνείται να κάνει δεκτές όσες συμβάσεις φέρουν μαζί με την υπογραφή, υποσημείωση με την επιφύλαξη κάθε νόμιμου δικαιώματος του υπογράφοντα). Δεν θα πρέπει όμως η απογοήτευση από την προδοσία να κάμψει το αγωνιστικό πνεύμα που γεννήθηκε αυτές τις ημέρες. Θα πρέπει να συνεχίσουν να διεκδικούν τα δικαιώματα τους, αποβάλλοντας τους γραφειοκράτες και τις πρακτικές τους, σε μία νέα αυτοργανωμένη βάση.

Η Πρωτοβουλία για Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα Εργατών βρέθηκε εξαρχής στο πλευρό των εργαζομένων στηρίζοντας τα δίκαια αιτήματα τους. Για εμάς ο αγώνας τους δεν αφορά μόνο τους ίδιους  αλλά είναι πολύ σημαντικός για ολόκληρη την εργατική τάξη, καθώς ότι συμβαίνει σε έναν εταιρικό κολοσσό όπως ο ΟΤΕ έχει επιπτώσεις σε ολόκληρο το εργασιακό περιβάλλον της χώρας. Παράλληλα η επιλογή της διοίκησης της Γερμανικής Deutsche Telecom να επιβάλλει αυτή την περίοδο στους εργαζόμενους της μία σύμβαση που αποτελεί αποτύπωση όλης της πολιτικής των μνημονίων απέναντι στην εργατική τάξη, μόνο τυχαία δεν είναι και γι αυτό θεωρούμε υπόλογη και τη Κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ καθώς ακόμη και σήμερα το 11% του ΟΤΕ ανήκει στο κράτος.

Εμείς θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε την πλήρη ένταξη στον ΟΤΕ και στην συλλογική σύμβαση εργασίας όλων όσων εργάζονται στην εταιρία μέσω θυγατρικών ή μέσω καθεστώτος επινοικίασης,  χωρίς μισθολογικές ή άλλου τύπου διακρίσεις, με αυξήσεις των μισθών, την κατάργηση των ατομικών συμβάσεων και των εργολαβιών και την άμεση επανεθνικοποίηση του ΟΤΕ, χωρίς καμιά αποζημίωση στην DEUTSCHE TELECOM, κάτω από τον έλεγχο των εργαζομένων, ώστε να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να σκίσουν τα μνημόνια και να πάρουν οι ίδιοι τον έλεγχο όχι μόνο στον ΟΤΕ αλλά σε κάθε χώρο δουλειάς και σε ολόκληρη την κοινωνία.

Η πρωτοβουλία ΑΚΑΕ θα επανέλθει άμεσα για μια διεξοδική συζήτηση με τους εργαζόμενους και εργαζόμενες προκειμένου να χτιστεί ένα πλατύ εργατικό μέτωπο άμεσης υπεράσπισης των εργασιακών τους συμφερόντων που συμπίπτουν με τα συμφέροντα ολόκληρης της εργατικής τάξης και ειδικότερα της νέας μορφωμένης γενιάς.

Πρωτοβουλία για ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΤΩΝ
kentroagona-ergaton.blogspot.gr                           τηλ. 697 743 2962

 

OTEplus: Υπογράψτε….με την ευγενική χορηγία της ΟΜΕ-ΟΤΕ

Μόνο πολιτικά ανόητοι δεν καταλαβαίνουν τη συμφωνία της ΟΜΕ-ΟΤΕ με τη Διοίκηση του ΟΤΕ και το στεγνό πούλημα των εργαζομένων. Οι εύγλωττες ανακοινώσεις συνοδεύτηκαν και με προσωπικές παραινέσεις συνδικαλιστών στη Πάτρα, Θεσσαλονίκη και αλλού με το σύνθημα «υπογράψτε αλλιώς φεύγετε».

Είχαμε έγκαιρα προειδοποιήσει τους εργαζόμενους ότι σήμερα θα εμφανιζόταν το βαρύ πυροβολικό που θα επιχειρούσε τη διάσπαση των γραμμών τους, με συστάσεις μέχρι και την ανακοίνωση της ΟΜΕ-ΟΤΕ. Σήμερα, καθώς ο συνδικαλιστικός τους φορέας δεν τους καλύπτει, μόνο η κατάληψη των κτιρίων που εργάζονται μπορεί να βάλει stop στη ξεφτίλα των γραφειοκρατών.

Υπάρχει αυτό το δυναμικό για να τραβήξει μπροστά;

************************************************************************

Αθήνα 23-2-2015
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
Η ΟΜΕ-ΟΤΕ μετά από αλλεπάλληλες διαβουλεύσεις-διαπραγματεύσεις με τη Διοίκηση του ΟΤΕ, για τα ζητήματα που σας είχαμε γνωστοποιήσει – με ανακοίνωσή μας- προκειμένου να γίνει νομική ερμηνεία και τροποποίηση όρων της Ατομικής Σύμβασης, σας ενημερώνει ότι θα προστεθεί κείμενο που διευκρινίζει όρους επίμαχων σημείων, ως παράρτημα στο σώμα της Ατομικής σας Σύμβασης.

Επίσης, σήμερα έγινε συνάντηση της ΟΜΕ-ΟΤΕ και με τον Πρόεδρο και Δ/ντα Σύμβουλο της Εταιρείας, όπου τέθηκαν όλα τα παραμένοντα εκκρεμή ζητήματα με αιχμή την αποτύπωση της διάρθρωσης του καταβαλλόμενου μισθού (αποτύπωση επιδόματος χρόνων υπηρεσίας- οικογενειακού επιδόματος κ.λ.π.) και υπήρξε δέσμευσή του να διαπραγματευτούμε και να βρεθούν από κοινού οι απαιτούμενες λύσεις εντός εξαμήνου.

Σας κάνουμε γνωστό ότι η ΟΜΕ-ΟΤΕ, έκανε προσπάθεια να ελαχιστοποιήσει τους όποιους αρνητικούς όρους της Ατομικής Σύμβασης και αυτό σε ένα μεγάλο βαθμό πιστεύουμε, ότι το πέτυχε. ΄Ετσι μετά από τις τελευταίες διευκρινίσεις και δεσμεύσεις, θεωρεί ότι οι λόγοι της μη υπογραφής, έχουν αρθεί.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Είναι σίγουρο, πως δεν λύθηκαν όλα τα προβλήματα, πάντα θα υπάρχουν προβλήματα και μόνο μέσα από τα Σωματεία , τη συλλογική δράση και αγώνες μπορούμε να χτίσουμε ένα καλύτερο αύριο, που συνεχώς θα θωρακίζει και θα προστατεύει τους εργαζόμενους μέσω των ισχυρών Σ.Σ.Ε.
ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΕ – ΟΤΕ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Ο Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Παναγιώτης Κούτρας                Βασίλης Λάμπρου