Απεργία στον επισιτισμό και στα ξενοδοχεία

Όλοι στην απεργία στις 19 Ιουνίου

358

Εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι σε Επισιτισμό ,Τουρισμό , Ξενοδοχεία  βιώνουν με τον χειρότερο τρόπο αυτό που αποκαλούμε εργασιακή ζούγκλα. Ελαστικές εργασιακές σχέσεις, εργασία part time,  πενιχρό ωρομίσθιο των 3 ευρώ την ώρα, ακραία εντατικοποίηση,  εργοδοτικός δεσποτισμός , απουσία και των πιο στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων συνθέτουν ένα τοπίο εργασιακού μεσαίωνα .Ειδικότερα για τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις εστίασης, ταχυφαγείων κτλ , η έλλειψη Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας έχει απορυθμίσει περεταίρω την ήδη πολύ δύσκολη εργασιακή κατάσταση . Παρά όμως τις ευνοϊκές προς τα συμφέροντα των εργοδοτών συνθήκες αυτοί δεν παύουν να  αυξάνουν τις   απαιτήσεις τους για κατάργηση θεσμικών δικαιωμάτων ενώ παράλληλα εκμεταλλευόμενοι πλήρως την απουσία ελέγχων και με τις πλάτες των κυβερνήσεων και εργοδοτικού συνδικαλισμού έχουν ισοπεδώσει την έννοια της μόνιμης και σταθερής εργασίας με δικαιώματα με  τις  ατομικές συμβάσεις.  Να κυριαρχούν , την  ανασφάλιστη εργασία , τις απλήρωτες υπερωρίες και  τα φαινόμενα εργοδοτικής ασυδοσίας να  αποτελούν μια κανονικότητα η οποία έχει επιβληθεί με το πιο άγριο τρόπο στους εργαζόμενους που αναζητούν εναγωνίως ένα τρόπους να αντιμετωπίσουν την αυξανόμενη ανεργία ακόμα και με ένα φτωχοκάματο εξαθλίωσης.. Σε αυτό τον ακήρυχτο πόλεμο επιβίωσης δεν είναι λίγες οι φορές που συνάδελφοι μας αφήνουν  ακόμα και τη τελευταία τους πνοή εν ώρα εργασίας . Τα εργατικά ατυχήματα έχουν αυξηθεί σε πολύ μεγάλο βαθμό, αφού μόνο το 2019 σκοτώθηκαν 18 διανομείς εν ώρα εργασίας. 

Ίδιο και ίσως και χειρότερο είναι το τοπίο που διαμορφώνεται για τους εργαζόμενους στον τουρισμό.  Το ‘’θαύμα” του Τουρισμού βασίζεται μόνο στην υπερεκμετάλλευση των εργαζομένων διαμορφώνοντας ένα τοπίο εργασιακού Μεσαίωνα το οποίο προωθείται με ιδιαίτερη ένταση από τους μηχανισμούς όλων των Κυβερνήσεων και της Ευρωπαϊκής Ένωσης προς εξυπηρέτηση του μεγάλου τουριστικού κεφαλαίου και της διασφάλισης της κερδοφορίας του . Πίσω από την πολυτέλεια κρύβονται εξαθλιωμένοι εργαζόμενοι που λιώνουν από την υπερεντατικοποίηση , αμείβονται με ψίχουλα και σε πολλές περιπτώσεις βιώνουν  άθλιες συνθήκες εργασίας και διαβίωσης ιδίως στα ξενοδοχεία σεζόν. Οι απλήρωτες υπερωρίες είναι πλέον καθεστώς ενώ από τη μνημονιακή λαίλαπα δεν γλύτωσαν ούτε τα ψήγματα εργατικών δικαιωμάτων που είχαν απομείνει.  

Τεράστια και διαχρονική ευθύνη για τη ζοφερή κατάσταση που επικρατεί στον κλάδο φέρουν οι ξεπουλημένες παρατάξεις του εργοδοτικού συνδικαλισμού της ΠΑΣΚΕ ΔΑΚΕ ΣΥΡΙΖΑ που πλειοψηφούν στην Ομοσπονδία. Με την υπογραφή της κατάπτυστης κλαδικής σύμβασης κατάφεραν να βάλουν ταφόπλακα σε μια από τις πιο σημαντικές κατακτήσεις του εργατικού κινήματος  που αφορά το σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας . Πιστοί στις προσταγές των αφεντικών τους , που εδώ και καιρό επιθυμούν διακαώς να ελαστικοποιήσουν ακόμα περισσότερο τις σχέσεις εργασίας, άνοιξαν τους ασκούς του Αιόλου καταργώντας το πενθήμερο . Δεν είναι η πρώτη φορά που τα τσιράκια των μεγαλοξενοδόχων πρωτοπορούν αφού η αντεργατική τους πολιτική  έχει εκφραστεί πολλάκις και στο παρελθόν(μεγάλες μειώσεις του 2012, συναίνεση στην επιβολή 10ωρης εργασίας στους ξενοδοχοϋπαλλήλους).

Ήρθε η ώρα  εμείς οι εργαζόμενοι του κλάδου , να απαντήσουμε μαζικά , συλλογικά , ταξικά  συμμετέχοντας  στην απεργία του Συνδικάτου Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων Αττικής . στις 19 Ιούνιου.  Διεκδικώντας αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους . Κόντρα στις συνδικαλιστικές γραφειοκρατίες αυτών που χέρι-χέρι με τα αφεντικά, την κυβέρνηση και την ΕΕ στηρίζουν και συμμετέχουν στη δημιουργία της σύγχρονης εργασιακής σκλαβιάς.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

  • Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους χωρίς διακρίσεις. Δεν θα γίνουμε δούλοι του εργασιακού μεσαίωνα.
  • Κατάργηση όλων των μορφών της ελαστικής εργασίας . Όχι στα κάθε λογής προγράμματα προσφοράς «τζάμπα» εργατικού δυναμικού για την εργοδοσία (μαθητείες, πρακτικές, «εργασιακής εμπειρίας»), κατάργηση όλων των δουλεμπορικών .
  • Επαναφορά του Εφαπαξ των ξενοδοχοϋπαλλήλων στην 20ετία
  • Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, υποχρεωτικές για κάθε επιχείρηση , που θα περιλαμβάνουν αυξήσεις στους μισθούς σύμφωνα με τις σύγχρονες ανάγκες μας
  • 7ωρο – 5ήμερο-35ωρο , Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων
  • Επαναφορά των βαρέων και ανθυγιεινών με επέκταση τους και σε άλλες ειδικότητες
  • Επίδομα ανεργίας μέχρι την επαναπρόσληψη που θα αντιστοιχεί στο 80% της ΚΣΣΕ με το χρόνο ανεργίας να υπολογίζεται σαν κανονικός χρόνος για τη συνταξιοδότηση
  • Δραστική μείωση του εργάσιμου χρόνου και μείωση των ορίων για πλήρη συνταξιοδοτικά δικαιώματα, για να αντιμετωπιστεί η ανεργία. Όχι στο μοίρασμα της φτώχειας.
  • Υποχρέωση των εργοδοτών στην παροχή μέτρων ατομικής προστασίας και οχήματος , κατάταξη τους στα βαρέα και ανθυγιεινά , απαγόρευση διανομών όταν επικρατούν ακραία καιρικά φαινόμενα , χιλιομετρικό όριο διανομών , για όσους εργάζονται ως διανομείς
  • Μέτρα που θα διασφαλίζουν την ασφάλεια και την υγιεινή στους χώρους εργασία

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ – 9.30 πμ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ: Στηρίζουμε, ψηφίζουμε ΛΑΝΤΖΑ

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ: Το ΕΕΚ στηρίζει και συμμετέχει στο ψηφοδέλτιο της «Λάντζας»

Το ΕΕΚ υποστηρίζει και καλεί στις επερχόμενες εκλογές του «Συνδικάτου Επισιτισμού, Τουρισμού, Ξενοδοχείων και συναφών επαγγελμάτων Νομού Αττικής» να ψηφιστεί το εργατικό σχήμα «Λάντζα» που συμμετέχει μαχητικά στον κλάδο τα τελευταία 4 χρόνια.

Η «Λάντζα» αποτελεί μια εργατική συσπείρωση δεκάδων αγωνιστών της αντικαπιταλιστικής αριστεράς, που παρεμβαίνουν δυναμικά και δίνουν καθημερινούς αγώνες σε έναν κλάδο όπου κυριαρχεί η ανασφάλιστη, ελαστική και απλήρωτη εργασία. Σε έναν κλάδο όπου η υπερεκμετάλλευση κάθε είδους ενώνεται εκρηκτικά με την πραγματικότητα των επικείμενων χρεοκοπιών λόγω κόκκινων δανείων. Πρόκειται για μικρά ή μεγάλα λουκέτα που απειλούν με ανεργία τους εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους που βρίσκονται στον κλάδο αυτό.

Τώρα παρά ποτέ, το εργατικό κίνημα έχει ανάγκη έναν διαφορετικό εργατικό συνδικαλισμό, μαχητικό αλλά και με πολιτικά χαρακτηριστικά που θα ανοίγουν τον δρόμο της σύγκρουσης με το κεφάλαιο και το αστικό κράτος. Η ολική χρεοκοπία του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού, που καταλήγει να συναγελάζεται ανοιχτά με τον ΣΕΒ, μας θυμίζει πως κάθε γραφειοκρατική ’λύση’ είναι όχι μόνο αναποτελεσματική αλλά καταστροφική. Ταυτόχρονα είναι άτοπος και ο συνδικαλισμός τύπου ΠΑΜΕ, που όχι μόνο αποκόπτει αγώνες, μη έχοντας καμιά εμπιστοσύνη στην εργατική τάξη αλλά μένει σε μια στεγνή υπεράσπιση των σημερινών εργατικών κατακτήσεων, αποσυνδέοντας το ζήτημα εξουσίας. Στο σημερινό έδαφος της κρίσης, οι συμβολικές διαμαρτυρίες είναι απλά ανεπαρκείς! Πρέπει εδώ και τώρα να παλέψουμε για πλήρη και μονομερή διαγραφή του χρέους, για έξοδο από την ΕΕ, για εθνικοποίηση των τραπεζών και ενοποίηση της Ευρώπης από τα κάτω χωρίς τους βρικόλακες του κεφαλαίου αλλά σε σοσιαλιστικές βάσεις.

Γι αυτό χρειαζόμαστε σωματεία που να θέτουν ανοιχτά στην εργατική τάξη όλα τα πολιτικά ζητήματα της εποχής: Για το αναγκαίο πρόγραμμα εξόδου από την κρίση, ενάντια στον πόλεμο και τις πολεμικές προετοιμασίες της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ. Για το αναγκαίο χτίσιμο ενός ενιαίου μετώπου πρωτοβάθμιων σωματείων και άνεργων που θα έχει σημαία την ανεξαρτησία της τάξης από τα αφεντικά, το κράτος, την κυβέρνηση, τους γραφειοκράτες. Για να ανατραπεί ο αντισυνδικαλιστικός νόμος ενάντια στις απεργίες. Για να συνδεθεί η οργανωμένη στα σωματεία εργατική τάξη με κάθε λαϊκό πρόβλημα. Για δουλειά, στέγη, υγεία και τροφή για όλους: μετανάστες και ντόπιους.

Οι εκλογές θα πραγματοποιηθούν από 1 ως 10 Μάη 2018 στα γραφεία του Συνδικάτου, Γλάδστωνος 3, στοά Φέξη, Ομόνοια, στον 7ο όροφο.

Την 1ηΜάη, ψηφίζουμε αμέσως μετά την πρωτομαγιάτικη απεργιακή συγκέντρωση, από 14.00 ως 17.00 και στις 2 έως 10 Μάη από 11.00 ως 19.00.

Γραφόμαστε στο συνδικάτο μας. Συμμετέχουμε στις εκλογές. Ψηφίζουμε «Λάντζα».

MIKEL: Ολόκληρη δουλειά, μισός καφές

MIKEL: Εργάζονται 8ωρα και πληρώνονται 4ωρα

MIKEL: Εργάζονται 8ωρα και πληρώνονται 4ωρα</p><br />
<p>Τις συνθήκες γαλέρας που επικρατούν στα καταστήματα MIKEL καταγγέλλουν εργαζόμενες στο τμήμα παραγωγής προϊόντων της αλυσίδας.</p><br />
<p>Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του Συνδικάτου Επισιτισμού – Τουρισμού Λάρισας, οι εργαζόμενες κατήγγειλαν ότι δεν τηρούνται ούτε οι στοιχειώδεις όροι εργασίας που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.</p><br />
<p>Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το Συνδικάτο:</p><br />
<p>    Ενώ οι εργαζόμενοι είχαν υπογράψει σύμβαση για 4ωρη, πενθήμερη εργασία, εργάζονταν 8ωρο, με τα ένσημά τους να παραμένουν μισά και αντίστοιχα οι άδειες, τα δώρα, τα επιδόματα αδείας, να δίδονται με βάση 4ωρη εργασία.<br /><br />
    Ενώ εργάζονταν, νύχτες, Κυριακές, Αργίες ουδέποτε καταβλήθηκαν οι αντίστοιχες προσαυξήσεις (25% για νυχτερινή εργασία, 75% για Κυριακές-Αργίες).<br /><br />
    Επίσης μεταφέρουν τις βάσιμες ανησυχίες τους για την πορεία του συγκεκριμένου τμήματος, αφού το τελευταίο διάστημα υπολειτουργεί, και οι ίδιες εργάζονται για ένα μεροκάματο το δεκαπενθήμερο, με όλες τις συνέπειες που αυτό έχει στη ζωή τους και στις οικογένειές τους.</p><br />
<p>Σε παρέμβαση που έκανε το Συνδικάτο, εκπρόσωπος της εργοδοσίας δεσμεύτηκε:</p><br />
<p>     Να καταβάλλει τις διαφορές σε εργαζόμενες που κατήγγειλαν το γεγονός (όχι σε όλους)<br /><br />
    Ότι εντός του μήνα θα λυθεί το πρόβλημα του συγκεκριμένου τμήματος και δεν θα υπάρξουν απολύσεις.<br /><br />
    Ότι οι εργαζόμενες θα δουλεύουν κανονικά 8ωρο, πενθήμερο με όλες τις νόμιμες αποδοχές<br /><br />
    Ότι δεν θα υπάρξει καμία απειλή – πίεση απέναντι στην εργαζόμενη που διεκδικεί τα δικαιώματα της.</p><br />
<p>Παρά όμως τις διαβεβαιώσεις, η εργοδοσία έκανε καθαρές τις προθέσεις της:</p><br />
<p>    Διαμήνυσε στην εργαζόμενη πως για να κρατήσει την δουλειά της πρέπει να σταματήσει να διεκδικεί.<br /><br />
    Καταγγέλλουμε την εργοδοσία για τις πρακτικές της και προειδοποιούμε ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι μόνοι τους.</p><br />
<p>«Καλούμε τους συναδέλφους στην αλυσίδα να οργανωθούν στο Συνδικάτο τους για να αντιμετωπίσουμε συλλογικά την επίθεση της εργοδοσίας στα δικαιώματα τους που έχει στόχο την εξασφάλιση και την αύξηση της κερδοφορίας της»
Τις συνθήκες γαλέρας που επικρατούν στα καταστήματα MIKEL καταγγέλλουν εργαζόμενες στο τμήμα παραγωγής προϊόντων της αλυσίδας.Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του Συνδικάτου Επισιτισμού – Τουρισμού Λάρισας, οι εργαζόμενες κατήγγειλαν ότι δεν τηρούνται ούτε οι στοιχειώδεις όροι εργασίας που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το Συνδικάτο:

Ενώ οι εργαζόμενοι είχαν υπογράψει σύμβαση για 4ωρη, πενθήμερη εργασία, εργάζονταν 8ωρο, με τα ένσημά τους να παραμένουν μισά και αντίστοιχα οι άδειες, τα δώρα, τα επιδόματα αδείας, να δίδονται με βάση 4ωρη εργασία.
Ενώ εργάζονταν, νύχτες, Κυριακές, Αργίες ουδέποτε καταβλήθηκαν οι αντίστοιχες προσαυξήσεις (25% για νυχτερινή εργασία, 75% για Κυριακές-Αργίες).
Επίσης μεταφέρουν τις βάσιμες ανησυχίες τους για την πορεία του συγκεκριμένου τμήματος, αφού το τελευταίο διάστημα υπολειτουργεί, και οι ίδιες εργάζονται για ένα μεροκάματο το δεκαπενθήμερο, με όλες τις συνέπειες που αυτό έχει στη ζωή τους και στις οικογένειές τους.

Σε παρέμβαση που έκανε το Συνδικάτο, εκπρόσωπος της εργοδοσίας δεσμεύτηκε:

Να καταβάλλει τις διαφορές σε εργαζόμενες που κατήγγειλαν το γεγονός (όχι σε όλους)
Ότι εντός του μήνα θα λυθεί το πρόβλημα του συγκεκριμένου τμήματος και δεν θα υπάρξουν απολύσεις.
Ότι οι εργαζόμενες θα δουλεύουν κανονικά 8ωρο, πενθήμερο με όλες τις νόμιμες αποδοχές
Ότι δεν θα υπάρξει καμία απειλή – πίεση απέναντι στην εργαζόμενη που διεκδικεί τα δικαιώματα της.

Παρά όμως τις διαβεβαιώσεις, η εργοδοσία έκανε καθαρές τις προθέσεις της:

Διαμήνυσε στην εργαζόμενη πως για να κρατήσει την δουλειά της πρέπει να σταματήσει να διεκδικεί.
Καταγγέλλουμε την εργοδοσία για τις πρακτικές της και προειδοποιούμε ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι μόνοι τους.

«Καλούμε τους συναδέλφους στην αλυσίδα να οργανωθούν στο Συνδικάτο τους για να αντιμετωπίσουμε συλλογικά την επίθεση της εργοδοσίας στα δικαιώματα τους που έχει στόχο την εξασφάλιση και την αύξηση της κερδοφορίας της»

https://ergasiakodeltio.wordpress.com/2015/02/11/mikel-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%AC%CE%B6%CE%BF%CE%BD%CF%84%CE%B1%CE%B9-8%CF%89%CF%81%CE%B1-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CF%80%CE%BB%CE%B7%CF%81%CF%8E%CE%BD%CE%BF%CE%BD%CF%84%CE%B1%CE%B9-4%CF%89%CF%81%CE%B1/#more-10511

PIZZA FAN (Volos) fires for fun: Απόλυση συναδέλφου διανομέα

Η παρέμβαση πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 3/7 για την απόλυση του συναδέλφου διανομέα ΑΜ. Όπως αναφέρει και η ανακοίνωση η εταιρεία ζητάει σχέσης «χημείας» με τους υπαλλήλους.

Εκείνο πάντως που διαπιστώθηκε είναι ότι σχεδόν 3′ από την έναρξη της παρέμβασης, η μισή ασφάλεια Βόλου κινητοποιήθηκε για το γεγονός. Αυτές είναι όντως σχέσεις «χημείας», σχέσεις στοργής μεταξύ εργοδοτών και δυνάμεων ασφάλειας του νόμου και της τάξης….

4PIZZA FAN fires for fun
Απόλυση συναδέλφου διανομέα για πλάκα

Ο συνάδελφος ΑΜ προσλήφθηκε ως διανομέας στην pizza FAN με τετράωρη απασχόληση στο ιδιόκτητο υποκατάστημά της στο Βόλο (Δεληγιώργη – Κωνσταντά).
Ο συνάδελφος βρήκε τη δουλειά μετά από τρία χρόνια συνεχόμενης ανεργίας αλλά δεν πρόλαβε να κλείσει ούτε ένα μήνα δουλειάς και απολύθηκε. Ειδοποιήθηκε τηλεφωνικά από την προϊσταμένη του καταστήματος ότι δεν χρειάζεται να πάει στη βάρδιά του την επομένη γιατί απολύθηκε.
Ο συνάδελφος όντως πήγε την επομένη και η προϊσταμένη του επέδειξε τη καταγγελία της σύμβασης με την απαίτηση να την υπογράψει και να λάβει όσα χρήματα δικαιούταν. Στο εύλογο ερώτημα για ποιο λόγο απολύεται όταν είναι συνεπής στα καθήκοντά του, η υπεύθυνη του καταστήματος ακολουθώντας πιστά τις εντολές της εργοδοσίας και τη πολιτική της έναντι των εργαζομένων, απαιτούσε πρώτα την υπογραφή της καταγγελίας της σύμβασης και μετά να δώσει τις αναγκαίες εξηγήσεις.

2Προς τιμή του ο συνάδελφος δεν υπέγραψε την καταγγελία και κατ΄ εντολή της προϊσταμένης αποχώρησε από τη δουλειά του. Η εταιρεία αναγκάστηκε να κοινοποιήσει την απόλυση του με εξώδικο, υπογεγραμμένο από το γνωστό, σε όλους τους απολυμένους ανά την Ελλάδα της PIZZA FAN, δικηγόρο Μερεκούλια. Ο νομικός σύμβουλος των αφεντικών αναφέρει στο εξώδικο ότι «Εσείς όμως εξόχως αδικαιολόγητα αρνηθήκατε μέχρι και σήμερα τα παραπάνω….». Τα αφεντικά θεωρούν αδικαιολόγητο να μην αποδεχτείς την απόλυσή σιωπηλά, να μην υπογράψεις ζητώντας εξηγήσεις και να μην πεις κι ένα μεγάλο ευχαριστώ για τη σύντομη συνεργασία. Συνέχεια

Δήμαρχοι με ξένα κόλλυβα

Δήμαρχοι με ξένα κόλλυβα

Δεν είναι η πρώτη φορά που ασχολούμαστε με το κλάδο του επισιτισμού όπου οι παραβιάσεις της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας πάει σύννεφο.

Τόσο το Εργατικό Κέντρο Βόλου όσο και το τοπικό σωματείο του επισιτισμού έχουν καταγγείλει όχι λίγες φορές τις συνθήκες εργασίας στο κλάδο που μαστίζεται από τη κρίση και τη μαζική ανεργία.

Αρκετές φορές έχουμε παρέμβει κι εμείς σε περιπτώσεις που εργαζόμενοι απευθύνθηκαν τόσο για συνδικαλιστική όσο και κινηματική στήριξη στις διαφορές που προκύπτουν με την εργοδοσία κι αφορούν όλη τη γκάμα της συστηματικής καταπίεσης που ασκούν οι εργοδότες σε έλληνες και μετανάστες εργαζόμενους: ανασφάλιστη εργασία, απλήρωτες υπερωρίες, υπερεργασία, απλήρωτοι μισθοί, δώρα, επιδόματα, παραβίαση υγιεινής και ασφάλειας και άλλα πολλά που αφορούν την κουρεμένη εργατική νομοθεσία. Η πρόσφατη παρέμβασή μας σε αλυσίδα καφέ αφορούσε το συμφωνητικό εχεμύθειας που είναι υποχρεωμένοι να υπογράψουν οι εργαζόμενοι προκειμένου να προσληφθούν.

Από όλες αυτές τις περιπτώσεις των εργαζομένων, πολύ λίγες γνωστοποιούνται ή φτάνουν σε καταγγελίες στην Επιθεώρηση Εργασίας και ελάχιστοι εργαζόμενοι καταφεύγουν στα σωματεία τους για να οργανωθούν ή έστω να ζητήσουν να παρέμβει στις εργατικές διαφορές.
Μια τέτοια περίπτωση έχει φθάσει στα χέρια μας σχετικά πρόσφατα. Η υπόθεση είναι μάλλον «κοινότυπη» και έχει ήδη πάρει το δρόμο της προς δικαστήρια, μια εργατική διαφορά ενός μάγειρα με το αφεντικό του. Ο εργαζόμενος ζητά το απλήρωτο δώρο Χριστουγέννων, την άδεια, το επίδομα αδείας, ορισμένα μεροκάμματα, κάτι λιγότερο από 1.500€. Το ποσό δεν είναι ευκαταφρόνητο για τους εργαζόμενους σε μια εργασία που είναι εποχιακή και καλύπτει την επιβίωση μέχρι την επόμενη σεζόν. 
Δεν θα είχαμε λόγο να ασχοληθούμε περαιτέρω, τουλάχιστον τώρα και μέχρι τη δικάσιμο, αν με έκπληξη δεν ανακαλύπταμε ότι ο εργοδότης συμμετέχει στις δημοτικές εκλογές στη Σκιάθο, παλαιότερα δημοτικός σύμβουλος σε διάφορα πόστα, υπέρμαχος απ΄ ότι φαίνεται της «αειφόρου» ανάπτυξης με σπουδές εντός κι εκτός της χώρας.
Ο υποψήφιος δήμαρχος πήρε θέση για τη Σκιάθο και σαφή θέση εναντίον των απαιτήσεων του εργαζόμενου που με θάρρος κατέφυγε στην Επιθεώρηση Εργασίας για να διεκδικήσει τα χρήματά του.

 

Καλούμε τους εργαζόμενους της Σκιάθου να καταδικάσουν την ανάλγητη στάση της εργοδοσίας και να σταθούν στο πλευρό όλων των εργαζομένων του επισιτισμού που αγωνίζονται και διεκδικούν.
Το ραντεβού για τη στήριξη του εργαζόμενου στα δικαστήρια θα ανακοινωθεί.
16/5/2014

Πρωτοβουλία για ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΤΩΝ

Αναρχοσυνδικαλιστική Πρωτοβουλία Ροσινάντε Τοπική Ένωση Βόλου