ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΠΑΝΕΘΝΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΤΩΝ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ. ΜΟΥΓΚΑ ΣΤΗ ΣΤΡΟΥΓΚΑ ΣΤΟ 25ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΠΟΣΕ-ΙΚΑ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΠΑΝΕΘΝΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΤΩΝ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ
ΜΟΥΓΚΑ ΣΤΗ ΣΤΡΟΥΓΚΑ ΣΤΟ 25ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΠΟΣΕ-ΙΚΑ

Η επιχείρηση παραπλάνησης των εργαζομένων από την ΑΔΕΔΥ για την “απεργία” στις 30 Μάη πρέπει να αποκαλυφθεί. Η ΑΔΕΔΥ μας ενημερώνει στη σχετική της ανακοίνωση (http://adedy.gr/24vriapergia3052018) για το σύνολο των αιτημάτων για τα οποία γίνεται η “απεργία” αλλά δεν μας εξηγεί τι αφορούν οι παρακάτω είκοσι λέξεις στον πρόλογο του κειμένου της “Οι δέκα φορείς που συγκροτήσαμε την κοινωνική Συμμαχία, προκρίναμε αυτή τη μορφή δράσης ύστερα από επίπονο διάλογο και αμοιβαίες υποχωρήσεις…” .
Οι μυστικές συναντήσεις των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ που πήραν τη μορφή ενός μνημονίου συναντίληψης των συνδικαλιστικών οργάνων με τμήματα του κεφαλαίου περιέχονται στο πρόγραμμα της ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ.
Ο “επίπονος διάλογος και (οι) αμοιβαίες υποχωρήσεις” συνίστανται στον να μην υπάρχουν στο κείμενο οι λέξεις “Μνημόνιο, Χρέος, ΕΕ, ΔΝΤ, Τράπεζες, Σκάνδαλα, Διαφθορά, Φασισμός, Πόλεμος”. Πιθανόν δεν ενδιαφέρει ποιος θα πληρώσει το Δημόσιο Χρέος που φτάνει το 180% του ΑΕΠ, χρέος που δημιουργήθηκε για τη σωτηρία του ελληνικού καπιταλισμού και των τραπεζών, επιταχύνθηκε στα πλαίσια των ανισομερειών που δημιούργησε η ΕΕ και η παγκοσμιοποίηση των αγορών κεφαλαίου που ανέδυσαν ακροδεξιούς, φασίστες και φέρνουν όλο και πιο κοντά το κίνδυνο του πολέμου. Η ουσία του μνημονίου συναντίληψης είναι ότι για να σωθούν οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι , τα φτωχά λαϊκά στρώματα, πρέπει να σωθεί ο καπιταλισμός και όλοι όσοι μας έφεραν σε ελεύθερη πτώση στο γκρεμό της χρεοκοπίας.

Η σκληρή κριτική στις ενέργειες των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ έχει οδηγήσει πολλές Ομοσπονδίες να μην εκδώσουν ανακοίνωση για την “απεργία” στις 30 Μάη, διοικήσεις πρωτοβάθμιων σωματείων που πλειοψηφούν οι θιασώτες της ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ να μην έχουν κάνει γενικές συνελεύσεις και απλά να μοιράζουν τη χαρτούρα των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ. Στην πραγματικότητα συμφωνούν μαζί τους αλλά για να περάσει στο απυρόβλητο η αισχρή και προδοτική συμφωνία, προτιμούν να κρυφτούν από πίσω από την ήδη προκηρυχθείσα “απεργία”. Συνέχεια

Advertisements

25ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΠΟΣΕ ΙΚΑ για την 30 Μάη: ΟΧΙ στην “ Ημέρα Πανεθνικής Δράσης”

ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ: ASTIR EGNATIA ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ

ΠΡΟΣ ΤΟ 25ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΠΟΣΕ ΙΚΑ

Email : poseika@otenet.gr

Ανοικτή Επιστολή

30 Μάη: ΟΧΙ στην “ Ημέρα Πανεθνικής Δράσης”

Συνάδελφοι και συναδέλφισες,

Κεντρικό ζήτημα του συνεδρίου μας αποτελεί η κήρυξη “απεργίας” – Ημέρα Πανεθνικής Δράσης που κήρυξαν ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ για τις 30 Μάη αγκαζέ με επαγγελματικούς φορείς που υπέγραψαν ένα μνημόνιο συναντίληψης συγκροτώντας την ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ (Κ.Σ.). H μόνη υπογραφή που απουσιάζει είναι του ΣΕΒ ο οποίος δεν υπέγραψε για λόγους κύρους και γοήτρου αλλά επέτρεψε να υπογράψουν οι πολιτικές του σκιές. (ΓΣΕΒΕ, ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΜΠΟΡΙΟΥ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ, ΤΕΧΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΛΛΑΔΑΣ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΛΛΑΔΑΣ, ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΙΑΤΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ, ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ, ΑΝΩΤΑΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ).

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι τα μικροαστικά στρώματα συνεθλίβησαν από τη κρίση και τα πιο φτωχά από αυτά βρέθηκαν σε αγώνες και σε ορισμένες περιπτώσεις στο πλευρό της εργατικής τάξης. Όμως μέχρι σήμερα δεν είχε υπάρξει ένα τόσο λεπτομερές μνημόνιο συναντίληψης με επαγγελματικούς φορείς που εκπροσωπούν τους φτωχούς βιοπαλαιστές, όσο η ΓΣΕΕ του Παναγόπουλου τους εργάτες. Ποτέ μέχρι σήμερα τα συνδικαλιστικά μας όργανα δεν υπέγραψαν ότι για να σωθούν οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι και οι συνταξιούχοι, πρέπει να σωθεί ο καπιταλισμός. Αυτή είναι η πλήρης πολιτική ουσία του προγράμματος της ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ.

Η Κ.Σ. ενσωματώνει στο κείμενο της το πρόγραμμα της σημερινής κυβέρνησης περί “δίκαιης ανάπτυξης” και συμμερίζεται την αυταπάτη των μικροαστικών στρωμάτων ότι η πολλά υποσχόμενη έξοδος από τα Μνημόνια , με καθαρή έξοδο ή προληπτική πιστωτική γραμμή, πρόκειται να βελτιώσει τη δραματική θέση που έχουν πέσει εκατομμύρια άνθρωποι. Η επιστροφή στην “κανονικότητα” θα είναι ανάλογη της πολιτικής Μάκρι στην Αργεντινή που αν και εκλέχτηκε με το σύνθημα επιστροφής στην κανονικότητα, οδήγησε τώρα τη χώρα ξανά στο ΔΝΤ.

Όμως δεν είναι μόνο αυτό. Οι ανάγκες της άρχουσας τάξης δεν εστιάζονται μόνο στο να βάλει εκ νέου ο εργαζόμενος πλάτη στο να βγει η χώρα από τη χρεοκοπία και το κεφάλαιο από το διεθνές αδιέξοδο: Σε μια διαρκώς επιδεινούμενη διεθνή αρένα (βλ. Πόλεμος στη Συρία, αποχώρηση Τραμπ από τη συμφωνία με Ιράν, σφαγή στη Γάζα, κλιμάκωση εκατέρωθεν της έντασης στο Αιγαίο ή το εθνικιστικό παραλήρημα για την Δημοκρατία της Μακεδονίας), η Κ.Σ. βάζει πρώτο στόχο την ανόρθωση της πατρίδας (την πατρίδα των μνημονίων) και συνακόλουθα την υπεράσπισή της σε ενδεχόμενο ενός ληστρικού πολέμου και από τις δυο πλευρές του Αιγαίου. Το πρόγραμμα της Κ.Σ. αποτελεί το πρώτο βήμα της εθνικής, αλλά πάντοτε αστικής ενότητας για την συναίνεση των εργαζομένων στην περίπτωση πολέμου.

Το 25ο Συνέδριο μας οφείλει:

  • Να καλέσει ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ να αποχωρήσουν άμεσα από την ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ και να καταγγείλει το πρόγραμμά της που δεν εξυπηρετεί τα συμφέροντά μας.

  • Να καταψηφίσει και να απορρίψει την απεργία της 30 Μάη ως απεργία των εργοδοτών και όχι των εργαζομένων.

  • Να συμμετάσχει σε όλες τις κινητοποιήσεις καταγγελίας της ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ (πχ Διαδήλωση σε ΣΕΒ 29/5, σε ΓΣΕΕ, 30/5).

  • Να συντονιστεί με την ΠΟΠΟΚΠ και άλλες αγωνιστικές Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα και σωματεία για την κήρυξη απεργίας εντός του Ιουνίου και μέχρι την συνεδρίαση του Eurogroup όπου θα ψηφίζονται επιπλέον προαπαιτούμενα για να μπούμε στην “κανονικότητά τους”.

22/5/2018

Γιάννης Χατζηγιάννης, εργαζόμενος ΕΦΚΑ Μισθωτών Μαγνησίας.

ΔΣ εργαζομένων ή ανακριτικό γραφείο;

ΒΟΛΟΣ: Δ.Σ. Εργαζομένων ή Ανακριτικό Γραφείο;

            Ο σ. Γιάννης Χατζηγιάννης είναι εργαζόμενος στον ΕΦΚΑ Μισθωτών Μαγνησίας και την Παρασκευή 4/5/2018 κατάφερε να θέσει το ζήτημα της έλλειψης προσωπικού καθαριότητας στην υπουργό εργασίας Αχτσιόγλου κατά την επίσκεψή της στο Βόλο.  Το ζήτημα είναι γνωστό σε όλους  τους εργαζόμενους και στα συνδικαλιστικά όργανα στον ΕΦΚΑ πανελλαδικά καθώς αφορά δεκάδες καταστήματα  που στερούνται προσωπικού καθαριότητας εδώ και πέντε μήνες.

Το τοπικό σωματείο στο οποίο είναι μέλος δεν οργάνωσε ούτε μια επαφή με την υπουργό (εκ των υστέρων έγινε γνωστό ότι είχε στείλει επιστολή) αλλά ούτε μια παρέμβαση κατά την περιοδεία της στο Βόλο  αν και η συνδικαλιστική παράταξη στην οποία συμμετέχει ο σ.  είχε επίμονα ζητήσει από την πλειοψηφία του σωματείου να λάβει απόφαση για την κινητοποίηση των εργαζομένων.

Η παρέμβασή του σ. έγινε στην είσοδο του Δημαρχείου Βόλου όπου κατάφερε να συνομιλήσει με την υπουργό και να της θέσει το καυτό ζήτημα, αν και περικυκλωμένος αρχικά από τους άνδρες της ασφάλειας Βόλου.

Την Δευτέρα 7/5/18 η τοπική εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ (βλ.tο άρθρο παρακάτω) δημοσίευσε εκτενές άρθρο που αναφερόταν στην σχετική παρέμβαση.

Σε έκτακτο ΔΣ στις 7/5/18, η πλειοψηφία του σωματείου του  έθεσε θέμα για την παρέμβαση του σ.  λοιδορώντας ότι ‘πήγε για τις φωτογραφίες” και θα ζητούσε δημοσιογραφικά κασετόφωνα για να μάθει τι ακριβώς ειπώθηκε στην συνομιλία με την υπουργό στην είσοδο του Δημαρχείου.

Η παράταξη στην οποία είναι μέλος τον υπερασπίστηκε χωρίς δεύτερη κουβέντα αλλά παραμένει εκπληκτικό ότι οι πασοκοδεξιές ηγεσίες που πλειοψηφούν στα σωματεία όλο και περισσότερο μοιάζουν με ανακριτικά γραφεία παρά με όργανα των εργαζομένων.

Θα πρέπει να υπενθυμίσουμε ο σ. εξαιτίας της συνδικαλιστικής και πολιτικής του δράσης έχει κληθεί μια φορά σε απολογία κι έχει απειληθεί ακόμα δυο φορές με μηνύσεις από τη πλειοψηφία του ΔΣ. Οι εργαζόμενοι στον ΕΦΚΑ πρέπει να απορρίψουν μεθόδους που είναι απολύτως ξένες στο εργατικό κίνημα.

http://www.eek.gr/index.php/concerninglabor/5624-volos-d-s-ergazomenon-i-anakritiko-grafeio

Ακολουθεί το link της εφημερίδας ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ που αναστάτωσε την πλειοψηφία του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Διοικητικών Υπαλλήλων ΙΚΑ Μαγνησίας

Λύση στο θέμα της καθαριότητας ζήτησαν από την Εφη Αχτσιόγλου υπάλληλοι του ΕΦΚΑ
Τελευταία ενημέρωση: 2018-05-07, 16:28:27 (ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, 7/5/18 σελ.7)

ΑΧΤΣΙΟΓΛΟΥ 4-5-18

Αποδέκτης έντονων διαμαρτυριών από αντιπροσωπεία εργαζομένων στον ΕΦΚΑ Βόλου έγινε την περασμένη Παρασκευή η υπουργός Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου.
Λίγα λεπτά πριν ξεκινήσει η πολιτική εκδήλωση της ΝΕ του ΣΥΡΙΖΑ, αντιπροσωπεία με υπαλλήλους με επικεφαλής το Γιάννη Χατζηγιάννη, ενημέρωσε την υπουργό για την άθλια κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει οι διοικητικές υπηρεσίες του ΕΦΚΑ εξαιτίας της έλλειψης καθαριότητας από τις αρχές του χρόνου.
«Το πρόβλημα είναι σοβαρό. Η στάση της διοίκησης είναι αδιανόητη. Δεν είναι δυνατόν να φέρνουμε καθαριστικά από το σπίτι και να κλειδώνουμε τους χώρους υγιεινής προκειμένου να μην προκύψουν προβλήματα με τη δημόσια υγεία» υπογράμμισε ο κ. Χατζηγιάννης απευθυνόμενος στην κ. Αχτσιόγλου και ζήτησε να βρεθεί λύση.
Ο ΕΦΚΑ έχει ξέμεινε… από καθαρίστριες τέλος Δεκεμβρίου του 2017, μόλις έληξε η σύμβαση με τον ιδιώτη εργολάβο. Από τότε μέχρι σήμερα, όπως καταγγέλλουν οι υπάλληλοι τα γραφεία και οι χώροι υγιεινής δεν καθαρίζονται, με ότι αυτό συνεπάγεται για τη δημόσια υγεία. Προκειμένου μάλιστα να μην δημιουργηθούν σοβαρά προβλήματα, οι χώροι υγιεινής που λειτουργούν για το κοινό έχουν κλειδωθεί… μέχρι νεωτέρας.
Οι εργαζόμενοι στο ΕΚΦΑ έχουν προβεί σε αλλεπάλληλες κινητοποιήσεις καταγγέλλοντας την διοίκηση για πλήρη αδιαφορία, το πρόβλημα ωστόσο παραμένει.
Αυτό έχει ως συνέπεια, όπως καταγγέλλουν οι συνδικαλιστές «η κατάσταση υγιεινής στους χώρους εργασίας να είναι άθλια, απαράδεκτη αλλά και επικίνδυνη για την υγεία των εργαζόμενων, ενώ η αντιμετώπιση και τα σχόλια από το συναλλασσόμενο κοινό κάθε άλλο παρά κολακευτικά είναι για τη συνολική εικόνα του Οργανισμού.
Η υπουργός Εργασίας δήλωσε ενήμερη για το θέμα και υπογράμμισε ότι ο διαγωνισμός σύντομα θα ολοκληρωθεί προκειμένου να επανέλθει σε ομαλότητα η κατάσταση σε όλες τις περιφερειακές υπηρεσίες.

ΕΦΚΑ:καθαριότητα, εγκληματική αδιαφορία

ΕΦΚΑ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ

Η Διοίκηση του ΕΦΚΑ, η καθαριότητα, η υγεία και η αξιοπρέπεια των εργαζομένων

Με ανακοίνωσή της (18/4/18) η Διοίκηση του ΕΦΚΑ επικρίνει αφίσα σχετική με την καθαριότητα που αναρτήθηκε σε υποκαταστήματα τα οποία στερούνται ανάλογων υπηρεσιών από την αρχή του έτους επειδή αυτή φέρει την υπογραφή «Εργαζόμενοι ΕΦΚΑ». Η Διοίκηση του ΕΦΚΑ ενοχλείται τόσο από το γεγονός ότι στην αφίσα αναφέρεται η εγκληματική αδιαφορία της πολιτικής ηγεσίας για την παρούσα κατάσταση, όσο και ότι καλούνται οι ασφαλισμένοι να δείξουν κατανόηση και να διαφυλάξουν (στο μέτρο του δυνατού) την καθαριότητα των κτιρίων.
Όπως είναι γνωστό τα κτίρια του ΕΦΚΑ στερούνται υπηρεσιών καθαριότητας από την αρχή του έτους, ο διεθνής διαγωνισμός για υπηρεσίες καθαριότητας που προκηρύχθηκε την 7/2/18 (α.π.193585), ακυρώθηκε την 9/3/2018 (α.π.348370). Στη ανακοίνωση γνωστοποίησης της ακύρωσης του διαγωνισμού αναφερόταν ότι αυτός θα επαναληφθεί με «χρήση επισπευσμένης διαδικασίας ως προς την προθεσμία υποβολής των προσφορών». Μέχρι σήμερα, η Διοίκηση του ΕΦΚΑ το μόνο που έχει καταφέρει είναι να παραμείνει χωρίς Διοικητή και να βγάζει σε χρόνο ρεκόρ ανακοινώσεις επίσης …ανωνύμως αλλά να αδυνατεί να επιλύσει τα ζωτικά προβλήματα που δημιούργησαν τα μνημόνια και η εσπευσμένη συγχώνευση των ταμείων σε ένα υπερ-ταμείο χωρίς συνοχή και διοικητική ικανότητα.
Το εγχείρημα ενοποίησης των ταμείων στον ΕΦΚΑ για τη μείωση της συνταξιοδοτικής δαπάνης, οι διαρκείς ελλείψεις πιστώσεων για τα απολύτως αναγκαία, η κατάρρευση των υπηρεσιών καθαριότητας, οι δηλώσεις της κυβέρνησης περί της συνέχειας του κράτους που σήμαινε τη συνέχεια των μνημονίων, μετατρέπουν σε ανέκδοτο την έξοδο από τα μνημόνια. Συνέχεια

ΕΦΚΑ: άμεση πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας

Βρώμα και δυσωδία των μνημονίων

Μπορεί ο υπουργός υγείας να προσήλθε στο νομό μας για θέματα Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης αλλά καθώς τα κτήρια του ΕΦΚΑ εγκαταλείφθηκαν από προσωπικό καθαριότητας, μπορούμε να υποστηρίξουμε ότι και η σημερινή μνημονιακή κυβέρνηση είναι επικίνδυνη για τη δημόσια υγεία.
Όπως είναι γνωστό, στο ξεκίνημα της νέας χρονιάς και καθώς οι συμβάσεις με εργολάβους καθαριότητας δεν ανανεώθηκαν, με έγγραφό της (α.π. 23002/5-1-18) η Προϊσταμένη Γενικής Δ/νσης Οικονομικών Υπηρεσιών και Διοικητικής Υποστήριξης ενημερώνει τα καταστήματα του ΕΦΚΑ να ψάξουν να βρουν προσωπικό καθαριότητας μεταξύ των υπαλλήλων που υπηρετούν εντός των καταστημάτων (ή όμορων) και έχουν αντίστοιχη ειδικότητα. Όσα καταστήματα δεν μπορούν να εξυπηρετηθούν, η Διοίκηση του ΕΦΚΑ λέει ότι θα δώσει νέες οδηγίες.
Στα καταστήματα ΕΦΚΑ Μαγνησίας δεν υφίσταται προσωπικό αντίστοιχης ειδικότητας και οδηγίες δεν έχουν έρθει μέχρι σήμερα. Αποτέλεσμα αυτής της ανεύθυνης και τραγικής πολιτικής είναι η καθαριότητα όλων των κτηρίων να έχει εγκαταλειφθεί, οι τουαλέτες, εργαζομένων και κοινού να γίνουν εστία μόλυνσης αφού δεν υπάρχει προσωπικό καθαριότητας για 20 ημέρες και πιθανότατα για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.
Θα πρέπει να θυμίσουμε ότι το αισχρό καθεστώς των εργολαβιών καθαριότητας πρέπει να καταργηθεί καθώς οι ανάγκες είναι πάγιες και διαρκείς αλλά τα μνημονιακά μέτρα δεν επιτρέπουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Η κυβέρνηση, αντί να προσλάβει το αναγκαίο προσωπικό, πρόκειται να καταφύγει στο τέχνασμα του ανακυκλούμενου προσωπικού με ατομικές συμβάσεις έργου.
Μπορεί ο σύλλογος εργαζομένων να έχει εκδώσει ανακοίνωση διαμαρτυρίας αλλά όπως είναι γνωστό, με τον χαρτοπόλεμο ούτε μνημόνια και κυβερνήσεις ανατρέπονται, ούτε προσωπικό καθαριότητας προσλαμβάνεται.
Η στάση της Ομοσπονδίας μας αλλά και του συλλόγου μας είναι το λιγότερο ανεπίτρεπτη. Δεν μπορούν ούτε αυτό το στοιχειώδες πρόβλημα να λύσουν. Ποιος να τους εμπιστευτεί για τα σοβαρότερα θέματα;

18/1/2018
Γιάννης Χατζηγιάννης
Εργαζόμενος ΕΦΚΑ Μισθωτών Μαγνησίας

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στο ΕΦΚΑ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

από ΠΟΣΕ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΚΑ-ETAM   

ΚΑΙ ΠΟΠΟΚΠ, ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Αρ.Πρωτ: 3548

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η ΠΟΣΕ – ΙΚΑ και η ΠΟΠΟΚΠ προκηρύσσουν προειδοποιητική Πανελλαδική στάση εργασίας την Πέμπτη 2 Μαρτίου 2017 από τις 12.00 μ.μ. έως τη λήξη του ωραρίου και συγκέντρωση – συλλαλητήριο έξω από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Σταδίου 29) στις 12.30 μ.μ. Η στάση εργασίας αφορά αποκλειστικά στους συναδέλφους των Ασφαλιστικών Ταμείων που εντάσσονται στον ΕΦΚΑ. (Η ΠΟΠΟΚΠ σε συνεργασία με τα πρωτοβάθμια σωματεία εργαζομένων ΕΤΕΑΕΠ, ΕΟΠΥΥ, ΟΓΑ και τ.ΟΕΕ – τ.ΟΕΚ θα οργανώσει άμεσα διαδοχικές αντίστοιχες ή οποιασδήποτε άλλης μορφής κλαδικές κινητοποιήσεις).

Δύο μήνες σχεδόν μετά την έναρξη λειτουργίας του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης επιβεβαιώνονται δυστυχώς οι φόβοι τους οποίους εγκαίρως και επανειλημμένα είχαμε εκφράσει στην Πολιτική Ηγεσία και στη Διοίκηση. Μας αγνόησαν και συνεχίζουν να επιδεικνύουν την ίδια επιπολαιότητα και ανευθυνότητα που επέδειξαν μέχρι τώρα σχετικά με την οργάνωση και την προετοιμασία ενός τέτοιου εγχειρήματος. Δεδομένου δε ότι μόνο οι κεντρικές υπηρεσίες του ΕΦΚΑ έχουν αρχίσει να αποκτούν ενιαίο οργανωτικό χαρακτήρα ενώ όλες οι περιφερειακές υπηρεσίες των εντασσόμενων φορέων εξακολουθούν να λειτουργούν, όπως λειτουργούσαν πριν την 1/1/2017 ένα ακόμη επιπόλαιο βήμα προς την κατεύθυνση της άμεσης πλήρους ενοποίησης φοβόμαστε, ότι θα δημιουργήσει απόλυτο χάος. Αν θεωρούν ότι ασφαλισμένοι, συνταξιούχοι και εργαζόμενοι θα «αλληλοσφαγούμε» για μια ακόμη φορά στο όνομα της «μεταρρύθμισης» και οι υπηρεσίες θα λειτουργούν υπό αστυνομική προστασία είναι γελασμένοι.

Αναφέρουμε χαρακτηριστικά την περίπτωση του ενιαίου Μητρώου και των προβλημάτων που έχουν ήδη προκύψει :

Το Μητρώο του ΕΦΚΑ δεν λειτούργησε ούτε λειτουργεί ακόμη ολοκληρωμένα. Έχουν γίνει τεράστια λάθη κατά τη μεταφορά των δεδομένων από τα Μητρώα των επιμέρους υπηρεσιών, με αποτέλεσμα να έχουν χαθεί από το λειτουργικό περιβάλλον των χρηστών δεδομένα ασφαλισμένων τα οποία συγχωνεύθηκαν είτε με λάθος εγγραφές από το δικό τους ασφαλιστικό παρελθόν (πχ σε διπλή απογραφή του ιδίου ατόμου όπου επιλέχθηκε να παραμείνει η λανθασμένη και όχι η ορθή) είτε συγχωνεύθηκαν εγγραφές δύο διαφορετικών ατόμων λόγω συνωνυμίας.

Παράδειγμα: Για δύο γυναίκες με συνωνυμία υπήρξε συγχώνευση των μητρώων τους με αποτέλεσμα να εμφανίζεται εγγραφή μόνο για τη μία (και στον ΕΦΚΑ και στο ΟΠΣ-ΙΚΑ) ενώ στο ιστορικό ασφάλισης στην κοινή εγγραφή τους στον ΕΦΚΑ, εμπλέκεται και ασφαλιστική ιστορία δύο αντρών από άλλα ταμεία, λόγω ταύτισης των Αριθμών Μητρώων από τους άλλους φορείς (πχ ΟΑΕΕ, ΟΓΑ). Έτσι ακόμη και το ιστορικό ασφάλισης που εμφανίζεται στον ΕΦΚΑ δεν είναι απλώς ενδεικτικό αλλά και πιθανά λανθασμένο.

Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα κατά τη λειτουργία, όχι μόνο των εφαρμογών Μητρώου αλλά και των Συντάξεων, της Ανακεφαλαίωσης και των Παροχών, να υπάρχει πάγωμα διαδικασίας πχ απόδοσης σύνταξης θανάτου, απόδοσης εξόδων κηδείας, υποβολής ΑΠΔ κλπ, λόγω των λαθών/ανυπαρξίας Μητρώου.

Έτσι τα υπηρεσιακά σημειώματα που στέλνονται για διόρθωση στοιχείων και λαθών από τις υπόλοιπες διευθύνσεις/τμήματα της υπηρεσίας προς το τμήμα Μητρώου έχουν αυξηθεί συντριπτικά ενώ υποθέσεις που είναι αδύνατον να τις διαχειριστούν οι υπάλληλοι τοπικά, μεταφέρονται με e-mail στη Διεύθυνση Ειδικού Προγράμματος ΕΦΚΑ προς επίλυση. Τα συσσωρευμένα αιτήματα αυτού του είδους τα οποία προέρχονται από όλους τους εντασσόμενους φορείς και υπηρεσίες ανά την Ελλάδα, έχουν ξεπεράσει φυσικά τις δυνατότητες κεντρικής διαχείρισης από τους συναδέλφους στην Αθήνα και η άμεση ανταπόκρισή τους αναπόφευκτα περιορίζεται σημαντικά. Προκειμένου να λειτουργήσουν οι υπηρεσίες Μητρώου, όλα τα εντασσόμενα Ταμεία χρησιμοποιούν παράλληλα δύο λειτουργικά συστήματα: του ΕΦΚΑ και το λειτουργικό σύστημα του εντασσόμενου ταμείου. Έτσι πχ ένας μισθωτός ασφαλισμένος απογράφεται στον ΕΦΚΑ αλλά αποκτά ασφαλιστική ικανότητα στο ΟΠΣ – ΙΚΑ, καθώς η εφαρμογή απόδοσης ασφαλιστικής ικανότητας δεν υπάρχει ακόμη στον ΕΦΚΑ. Κανένας δεν έχει πληροφορηθεί ακόμη με ποιο τρόπο και πότε όλες αυτές οι ασφαλιστικές ικανότητες που έχουν αποδοθεί στα τοπικά λειτουργικά συστήματα, θα μεταφερθούν στον ΕΦΚΑ.

Παρατήρηση : Αν και προηγήθηκε εκπαίδευση σε ορισμένους συναδέλφους Μητρώου (Δεκέμβριος 2016) δεν υπήρξε υλικό σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή, ούτε εφαρμογή σε περιβάλλον demo εγκαίρως, ώστε οι εκπαιδευθέντες υπάλληλοι να μπορέσουν να εμπεδώσουν τα διδαχθέντα (τα οποία τέθηκαν σε εφαρμογή μετά από ένα μήνα τουλάχιστον) ενώ το σύστημα λειτούργησε με πολλές διαφοροποιήσεις από την αρχική εκπαίδευση. Αυτό σε συνδυασμό με την υποστελέχωση του HELP DESK του ΕΦΚΑ, την ασάφεια των αρμοδιοτήτων ανάμεσα στα τοπικά συστήματα και στον ΕΦΚΑ, είχε και έχει σαν αποτέλεσμα δυσλειτουργίες και δικαιολογημένη άγνοια διαχείρισης του συστήματος από τους υπαλλήλους, ακόμη και από αυτούς που εκπαιδεύτηκαν και κλήθηκαν να εκπαιδεύσουν συναδέλφους τους.

Ανησυχούμε επίσης για τα προβλήματα που μπορεί να εμφανιστούν σχετικά με την αυτόματη απόδοση ασφαλιστικής ικανότητας που δεν έχει ακόμη πραγματοποιηθεί όπως γίνεται κάθε χρόνο για όλους τους ασφαλισμένους που έχουν τις σχετικές προϋποθέσεις.

Είναι λοιπόν δεκάδες τα μεγαλύτερα ή μικρότερα οργανωτικά και λειτουργικά προβλήματα που εμφανίζονται καθημερινά στον ΕΦΚΑ ή στις επιμέρους υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων (π.χ. τα υπηρεσιακά αυτοκίνητα του ΙΚΑ παραμένουν ακινητοποιημένα λόγω έλλειψης βενζίνης αφού εγκαταλείφθηκε χωρίς σχετική πρόβλεψη η προηγούμενη διαδικασία προμήθειας καυσίμων. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να προκαλούνται σοβαρές δυσχέρειες στη διακίνηση της αλληλογραφίας, συνταξιοδοτικών φακέλων κλπ αλλά και στη διαδικασία των ελέγχων και της λειτουργίας των υγειονομικών επιτροπών των ΚΕΠΑ – κατ οίκον επισκέψεις). Εκκρεμούν όμως και σοβαρότατα κεντρικά ζητήματα που αφορούν στις εφαρμογές και τα επιμέρους πληροφοριακά συστήματα (απονομή συντάξεων, έσοδα κλπ), στον κανονισμό ασφαλιστικής λειτουργίας, στον κανονισμό παροχών για τα οποία δεν υπάρχει σαφές χρονοδιάγραμμα.

Ό,τι αφορά δε στο Οργανόγραμμα του ΕΦΚΑ το οποίο υποτίθεται θα είχε ολοκληρωθεί έως τον Οκτώβριο του 2016, κοινοποιήθηκε σε μας το μεσημέρι της Παρασκευής 17/2/2017 με την υπόμνηση, ότι οι παρατηρήσεις μας θα πρέπει να έχουν καταγραφεί και αποσταλεί στο γραφείο της Διοίκησης εντός δύο εργάσιμων ημερών (έως 21/2/2017).     Ύστερα λοιπόν από «μυστικοπαθή» δήθεν επεξεργασία εννέα μηνών με πλήρη αποκλεισμό των θεσμικών εκπροσώπων των εργαζόμενων αλλά και δεκάδων έμπειρων συναδέλφων από τη συγκεκριμένη διαδικασία, έχουν το θράσος να ζητούν τις παρατηρήσεις και τις επισημάνσεις μας μέσα σε 48 ώρες. Είναι αυτή ακριβώς η αντίληψη του «άρπα – κόλλα», της εξαπάτησης αλλά και της αλαζονείας που εν γένει χαρακτηρίζει την πολιτική τους συμπεριφορά.

Στο ίδιο ακριβώς πλαίσιο και εντελώς αυθαίρετα κινούνται σχετικά με τα ζητήματα του προσωπικού. Εδώ δεν ισχύει καμία άλλη λογική εκτός από την πελατειακή, ακόμη κι αν παρακάμπτεται ολόκληρος ο υπαλληλικός κώδικας. Ιδιαίτερο βέβαια φόβο και αποστροφή όπως περιγράψαμε παραπάνω για την περίπτωση του Οργανογράμματος αισθάνονται για οτιδήποτε θεσμικό, συλλογικό, συμμετοχικό και κυρίως για την άποψη που δεν ταυτίζεται απόλυτα με τη δικιά τους. «Καθεστωτισμός» είναι ο επιεικέστερος των χαρακτηρισμών.

Δεν έχουμε την παραμικρή ψευδαίσθηση για την αντιασφαλιστική και ψυχρά ταμειακή σκοπιμότητα που ο ΕΦΚΑ υπηρετεί στο βωμό της εξυπηρέτησης του χρέους, των δημοσιονομικών πλεονασμάτων και της διαιώνισης της εξάρτησης της χώρας μας από τους «δανειστές». Η δημιουργία του είναι άμεσα συνδεδεμένη με τον επανυπολογισμό των συντάξεων και την προσωπική διαφορά, η κατάργηση της οποίας έχει ήδη τεθεί στα πλαίσια της συμφωνίας για τη «β΄ αξιολόγηση». Η ακύρωση του συγκεκριμένου σχεδιασμού αφορά στην υπεράσπιση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων της συντριπτικής πλειοψηφίας της ελληνικής κοινωνίας και του κόσμου της εργασίας. Αποτελεί κρίσιμο πολιτικό ζήτημα και δεν θα σταματήσουμε σαν τέτοιο να το αναδεικνύουμε. Αυτό βέβαια δεν σημαίνει πως αποστασιοποιούμαστε ή παραιτούμαστε από τη διεκδίκηση και την ικανοποίηση επιμέρους αιτημάτων τόσο προς την κατεύθυνση της αλλαγής του αντιδραστικού διοικητικού χαρακτήρα του ΕΦΚΑ και της παρωχημένης, αναποτελεσματικής οργανωτικής του δομής όσο και της αποφυγής ακραίων και δυσάρεστων καταστάσεων στο επίπεδο της εξυπηρέτησης των πολιτών, του εργασιακού περιβάλλοντος και των θέσεων εργασίας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

  • Τη διεύρυνση του ενδεκαμελούς (προς το παρόν είναι εννιαμελές) Δ.Σ. του ΕΦΚΑ σε δεκαεπταμελές με την άμεση αναλογική συμμετοχή εκπροσώπων των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων όλων των κλάδων και των κατηγοριών. Ο χαρακτήρας του σημερινού Δ.Σ. και η διαμόρφωση των εσωτερικών συσχετισμών (6/5) για πρώτη φορά υπέρ των διορισμένων από την Κυβέρνηση μελών καθιστά σχεδόν «διακοσμητικό» το ρόλο των εκπροσώπων. Καταργεί στην πράξη κάθε δυνατότητα ουσιαστικής παρέμβασης από τη μεριά των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων τα συμφέροντα των οποίων υποτίθεται πως υπηρετεί ο νέος Οργανισμός. Επίσης ζητάμε διεύρυνση των αρμοδιοτήτων, ενίσχυση και κατοχύρωση υψηλού βαθμού αυτονομίας έναντι των Κυβερνητικών παρεμβάσεων. Υπαγωγή του ΚΕΑΟ στον έλεγχο όχι αποκλειστικά του Διοικητή (δηλαδή του Υπουργού) αλλά του Δ.Σ. του ΕΦΚΑ.
  • Την κατάργηση κάθε σχετικής διάταξης που επιτρέπει στο «μακρύ χέρι» της Πολιτικής Ηγεσίας να «λεηλατεί» κατά το δοκούν τα αποθεματικά του Ταμείου. Απόλυτη προστασία και αυτοδιαχείριση από το νέο Δ.Σ. της κινητής και ακίνητης περιουσίας εντός συγκεκριμένου αυστηρού θεσμικού πλαισίου.
  • Την άμεση απόσυρση του σχεδίου Οργανογράμματος. Η εξέλιξη της τεχνολογίας και της διοικητικής επιστήμης προσφέρει και επιτάσσει αποκεντρωμένα οργανωτικά μοντέλα, ενώ η θεωρητική ανεπάρκεια και οι ιδεοληψίες των «δεινοσαύρων» γραφειοκρατών επιχειρούν να δημιουργήσουν ένα Αθηνοκεντρικό γραφειοκρατικό «τέρας». Συγκρότηση επιτροπής με τη συμμετοχή εκπροσώπων των κοινωνικών φορέων, εργαζόμενων και ειδικών επιστημόνων, η οποία θα επεξεργαστεί και θα καταθέσει ολοκληρωμένη, τεκμηριωμένη πρόταση στο νέο Δ.Σ. του ΕΦΚΑ. Να επισημάνουμε εδώ ότι το υφιστάμενο σχέδιο Οργανογράμματος περιγράφει και κατανέμει αρμοδιότητες χωρίς ακόμη να υπάρχει όπως αναφέραμε παραπάνω κανονισμός παροχών και ασφαλιστικής λειτουργίας κάτι που ίσως αποτελεί παγκόσμια πρωτοτυπία!
  • Την περιγραφή στο νέο Οργανόγραμμα όχι μόνο όλων των υφιστάμενων θέσεων εργασίας αλλά και του συνόλου των αρμοδιοτήτων των καταργούμενων Οργανισμών, τόσο στην Κεντρική όσο και στις Περιφερειακές του Υπηρεσίες. Διαφορετικά το ζήτημα του «πλεονάζοντος» προσωπικού που έχει ήδη τεθεί από την Κυβέρνηση παραμένει ανοιχτό.
  • Την παράταση του μεταβατικού διαστήματος της ενοποίησης μέχρι την ολοκλήρωση κάθε επιμέρους έργου και την εκπόνηση συγκεκριμένου συνολικού σχεδίου και χρονοδιαγράμματος, με ανάληψη της ευθύνης από το Δ.Σ. του ΕΦΚΑ.
  • Τον άμεσο σχεδιασμό, την επαρκή χρηματοδότηση και τη στήριξη των υπηρεσιών για την απονομή όλων των συντάξεων που βρίσκονται σε καθυστέρηση (Σε προηγούμενη ανακοίνωσή μας μιλήσαμε για εμπαιγμό. Το πραγματικό γεγονός της έλλειψης ειδικού χαρτιού και η μη εκτύπωση εκατοντάδων συνταξιοδοτικών αποφάσεων σε κάποιες υπηρεσίες, δίνει καινούργιο περιεχόμενο στη συγκεκριμένη φράση).
  • Τη σύσταση και συγκρότηση Υπηρεσιακών Συμβουλίων και την αυστηρή τήρηση του Υπαλληλικού Κώδικα σε όλες τις τοποθετήσεις, μετακινήσεις, μεταθέσεις, αποσπάσεις και μετατάξεις. Επιπλέον ζητάμεκατάργηση κάθε ειδικής θεσμικής δυνατότητας παρέμβασης από τη μεριά του Υπουργείου στα ζητήματα του προσωπικού.
  • Την ενίσχυση και ανανέωση της γερασμένης, σχεδόν ανύπαρκτης υλικοτεχνικής υποδομής και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Εξαγγέλλουν «φαραωνικής» εμπνεύσεως έργα χωρίς να επενδύουν ούτε ένα ευρώ.
  • Tην κατάργηση του ΤΜΕΔΕ και την ενσωμάτωση όλων των αρμοδιοτήτων του στον ΕΦΚΑ.

Συνεχίζουμε τον αγώνα για την υπεράσπιση του θεσμού της Κοινωνικής Ασφάλισης. Ζητάμε τη στήριξη και καλούμε τους συλλογικούς φορείς εργαζομένων και συνταξιούχων και κάθε αγωνιζόμενο πολίτη, νέο, άνεργο, φοιτητή στη συγκέντρωση – συλλαλητήριο έξω από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Σταδίου 29) την Πέμπτη 2 Μαρτίου 2017 στις 12.30 μ.μ.

ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΟΧΙ ΣΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ

ΟΧΙ ΣΤΗ Β΄ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ-ΣΦΑΓΕΙΟ

ΟΧΙ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΑ ΠΛΕΟΝΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ

ΟΧΙ ΣΤΟ ΧΡΕΟΣ

http://www.popokp.gr/%CE%B4%CE%B5%CE%BB%CF%84%CE%AF%CE%B1-%CF%84%CF%8D%CF%80%CE%BF%CF%85/1073.html

ΕΦΚΑ: Η ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ Η ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΛΑΟΥ

KOINO KEIMENO ΤΗΣ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (ΠΟΣΕ-ΙΚΑ) ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ (ΠΟΠΟΚΠ)

ΕΦΚΑ: Η ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ Η ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΛΑΟΥ

Η έναρξη της λειτουργίας του ΕΦΚΑ ως φορέα κύριας Kοινωνικής Aσφάλισης σηματοδοτείται από το νόμο 4387/2016 κι αποτελεί έναν από τους βασικούς πυλώνες της δημοσιονομικής προσαρμογής στη χρεοκοπημένη καπιταλιστική Ελλάδα. Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ αναζητώντας ένα νέο σωσίβιο για να ολοκληρωθεί η 2η αξιολόγηση των προγραμμάτων διάσωσης του κεφαλαίου και όχι του λαού, επιχειρεί τη συντριβή των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων της εργαζόμενης πλειοψηφίας στο βωμό του δυσθεώρητου χρέους (323,7 δις€) και του διεθνούς χρηματιστικού κεφαλαίου.
Η ασφαλιστική αντιμεταρρύθμιση, που έγκαιρα οι παρατάξεις της Αριστεράς και τα συνδικάτα κατήγγειλαν, απαιτεί τη δραστική μείωση των κρατικών πόρων για τη Δημόσια Κοινωνική Ασφάλιση και την αλλοίωση του αλληλέγγυου χαρακτήρα της. Η μη εγγύηση από το κράτος της ανταποδοτικής σύνταξης, μετατρέπει το Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης από αναδιανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό. Η ασφάλιση γίνεται ατομική υπόθεση και ανοίγει ο δρόμος διάπλατα για τις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες και κάθε απόμαχος της εργασίας θα πρέπει να ζήσει με την σύνταξη της εθνικής φτώχειας.
Τις τραγικές συνέπειες εφαρμογής αυτού του νόμου τις βιώνει όλη η κοινωνία: απίστευτες περικοπές σε καταβαλλόμενες αλλά και νέες κύριες συντάξεις, σταδιακή κατάργηση του ΕΚΑΣ, μετατροπή των συντάξεων χηρείας και αναπηρίες σε φιλοδωρήματα, σφαγή σε εφάπαξ, επικουρικές, αλαλούμ για τις νέες εισφορές αυτοαπασχολούμενων, αγροτών, ελεύθερων επαγγελματιών κα. Ο επανυπολογισμός των συντάξεων όλων των ασφαλισμένων με το νόμο Κατρούγκαλου, δημιουργεί το έδαφος νέων δραματικών περικοπών για ¨ισοδύναμα¨ μέτρα, όταν οι στόχοι του 3ου μνημονίου (3ου plus ή 4ου) δεν επιτευχθούν.
Το μικρό κι ευέλικτο Κράτος του νεοφιλελευθερισμού
Η υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης καλεί όλες τις δημόσιες υπηρεσίες μέχρι τις 15/02/2017 να στείλουν τις προτάσεις τους για τα νέα οργανογράμματα του Δημοσίου, η δημιουργία των οποίων θα είναι προϋπόθεση για την συμμετοχή τους στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας (Ν.4440/2016), αλλά και για την έναρξη της διαδικασίας ατομικής «αξιολόγησης»-στοχοθεσίας (Ν.4369/2016).
Για να μπορέσει η κυβέρνηση να υλοποιήσει τις αντεργατικές πολιτικές της στη Δημόσια Διοίκηση (και στον ΕΦΚΑ), απαιτείται ο περιορισμός των αρμοδιοτήτων των Υπηρεσιακών Συμβουλίων καθώς και Διευθυντές και Προϊστάμενοι πιστοί στο όραμα του 3ου Μνημονίου. Διευθυντές και Προϊστάμενοι των συγχωνευθέντων Ταμείων παρακολούθησαν σεμινάρια ¨πολιτικού μασάζ¨ για να κερδηθεί η εμπιστοσύνη τους στο νέο φορέα, ενώ χιλιάδες εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν καν το πως θα λειτουργήσει ο ΕΦΚΑ, παρακολουθώντας τις εξελίξεις στις οθόνες εργασίας εντολές αμφιβόλου λειτουργικότητας.
Στο μεταβατικό στάδιο προς τη δημιουργία του ΕΦΚΑ δημιουργούνται εργαζόμενοι διαφόρων ταχυτήτων, όπου κάποιοι τοποθετούνται σε θέσεις στον ενιαίο φορέα, ενώ κάποιοι άλλοι όχι, ορίζονται προϊστάμενοι και διευθυντές (για ένα «μεταβατικό και προσωρινό» στάδιο) χωρίς αξιοκρατία και αντικειμενικά κριτήρια και άλλα τέτοια ευτράπελα. Τα οποία γίνονται όλα πολύ εύκολα με Υπουργικές Αποφάσεις- «αποφασίζομεν και διατάσσομεν…»!
Το σίγουρο είναι πως η διάλυση ή έστω η συρρίκνωση της Κοινωνικής Ασφάλισης δεν θα αφήσει ανεπηρέαστες τις θέσεις εργασίας μας. Έχει ψηφιστεί και παραμένει ενεργή διάταξη που μιλάει για πλεονάζον προσωπικό από την ενοποίηση των Ταμείων στον ΕΦΚΑ. Και συγκεκριμένα στο νόμο 4389/27-05-2016, αρθ.234/παρ.8: «Μέχρι την 1.3.2017 προσδιορίζεται ο αναγκαίος αριθμός του προσωπικού για τη λειτουργία του Ε.Φ. Κ. Α.. Τυχόν πλεονάζον προσωπικό μεταφέρεται μέχρι την 1.4.2017 ….». Αυτή η διάταξη παραμένει ευθεία απειλή για τους εργαζόμενους, καθώς αν επιτρέψουμε να υπάρξουν πλεονάζοντες, όλοι γνωρίζουν ότι η κινητικότητα μπορεί να μετατραπεί σε διαθεσιμότητα.
Το συγκεντρωτικό και αθηνοκεντρικό οργανόγραμμα για το ΕΦΚΑ επίσης, εμπνέει ανησυχία σε σχέση με τις θέσεις και τα τμήματα εργασίας στην Περιφέρεια, ενώ το εργασιακό χάος θα είναι σίγουρο από εδώ και πέρα για την όποια λειτουργία του ΕΦΚΑ και των Ταμείων.
Αν περάσουν οι εργασιακές ανατροπές της 2ης Αξιολόγησης και στρωθεί ο δρόμος για 4ο Μνημόνιο, τίποτα δεν μας διασφαλίζει ότι δεν θα ανοίξει πάλι η συζήτηση για απολύσεις στο Δημόσιο.
Συνδικαλιστική παράδοση για να ¨σώσουμε ό,τι μπορούμε¨
Οι ηγεσίες των δύο ομοσπονδιών μας (ΠΟΣΕ-ΙΚΑ και ΠΟΠΟΚΠ), είναι κυριολεκτικά εξαφανισμένες γιατί εξαρχής ακολούθησαν την πολιτική της συναίνεσης στα μνημόνια, της κλαδικότητας των αιτημάτων και της εξαίρεσης από τα μνημόνια.
Το βάθος της κρίσης, δομικό, ιστορικό και διεθνές, έχει δείξει πλέον κι εμπειρικά ότι οι κλαδικές συνδικαλιστικές λύσεις του παρελθόντος είναι ατελέσφορες. Το πρόβλημα παραμένει πολιτικό και ιδιαίτερα ταξικό: Ποια κοινωνική τάξη μπορεί να λύσει το πρόβλημα της καπιταλιστικής χρεοκοπίας μετά τη συνθηκολόγηση και προδοσία του ΣΥΡΙΖΑ; Το ερώτημα, τι κάνουμε, βρίσκεται ξανά στα χέρια του λαού μας. Μια λύση διαπραγμάτευσης μέσω των στείρων κοινοβουλευτικών εδράνων, στους διαδρόμους υπουργών και γραμματέων και του κουαρτέτου των δανειστών, είναι εξ ορισμού οι όροι μιας νέας άθλιας συνθηκολόγησης. Η απάντηση βρίσκεται ξανά στους δρόμους και τους αγώνες.
Παρά τις συνεχείς προτάσεις μας με ανακοινώσεις για περιοδείες και ενημερώσεις των εργαζομένων, για τοπικές και γενικές συνελεύσεις, για καταλήψεις στο ΔΣ του ΕΦΚΑ και για απεργιακές κινητοποιήσεις, τελικά μέχρι σήμερα δεν έγινε τίποτα. Με αυτή την απουσία καλλιεργείται η εξατομίκευση, η παθητικότητα και το δόγμα “ο σώζων εαυτόν, σωθήτω” και τα επιφανή συνδικαλιστικά στελέχη διαπραγματεύονται το πως θα κρατήσουν τις θέσεις τους σαν εκπρόσωποι των εργαζομένων στο νέο φορέα, ώστε να μπορούν να εξασφαλίσουν εξυπηρετήσεις, ρουσφέτια στο νέο σύστημα διανομής της εξουσίας.
Η ενότητα των μαχόμενων εργατικών δυνάμεων μπορεί να υπάρξει μεταξύ εργαζομένων του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, εργολαβικών, επισφαλών, ανασφάλιστων και άνεργων, ντόπιων και προσφύγων ή μεταναστών. Κάθε άλλη προοπτική ανοίγει το δρόμο στη δεξιά, στον εθνικισμό, το φασισμό και το πόλεμο, στη συντριβή τη δικιά μας και των επόμενων γενιών. Η λύση ή θα είναι πέρα από τα όρια του καπιταλισμού ή δεν θα υπάρξει.
Πρέπει άμεσα να προχωρήσουμε σε πιο οργανωμένες και πιο δυναμικές κινητοποίησεις, για να διασφαλίσουμε τα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα και να ξεκινήσει με ενωτική διάθεση, η διαδικασία ενοποίησης των δύο ομοσπονδιών του χώρου σε μια νέα, μεγάλη και δυναμική ομοσπονδία.
Μόνο έτσι μπορεί να διασφαλιστεί :
• Δημόσιο, Αναδιανεμητικό, Καθολικό Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης, που θα λειτουργεί με κριτήριο τις κοινωνικές ανάγκες. Η ασφάλιση δεν είναι εμπόρευμα.
• Άμεση χρηματοδότηση όλων των Ταμείων για να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους προς τους δικαιούχους.
• Θα επιστραφούν στα Ασφαλιστικά Ταμεία τα αποθεματικά που υπεξαίρεσαν οι τράπεζες, οι εργοδότες και το κράτος και θα πληρώσουν αυτοί που δημιούργησαν την κρίση του Ασφαλιστικού Συστήματος.
• Θα χτυπηθεί η εισφοροδιαφυγή, η ανασφάλιστη και η ελαστική εργασία, που ζημιώνουν τα Ταμεία με δισεκατομμύρια κάθε χρόνο.
• Θα γίνουν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν οι ανάγκες και τα κενά και να μοιραστεί ο κοινωνικά αναγκαίος χρόνος σε όλους με μισθούς που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες όλων των εργαζομένων χωρίς εργαζόμενους λάστιχο.
• Δεν θα περάσουν τα σχέδια για την «αναμόρφωση» των συνδικάτων και η κατάργηση των απεργιών.
Το κίνημα αντίστασης και το δυναμικό που γαλουχήθηκε από τις μάχες από το 2010 μέχρι σήμερα είναι υπαρκτό, αλλά πρέπει να ανασυνταχθεί και να αντεπιτεθεί. Χρειάζεται να συζητήσουμε και να αποφασίσουμε ένα κοινό, τολμηρό σχέδιο πανελλαδικής δράσης, άμεσο και σε βάθος χρόνου, πάνω στα καυτά ταξικά-κοινωνικά ζητήματα, που τη παρούσα στιγμή έχει άμεσες πρακτικές συνέπειες για τη ζωή όλων μας.
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΠΟΣΕ-ΙΚΑ
ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΚΙΝΗΣΗ ΠΟΠΟΚΠ