TELEPERFORMANCE: στα άδυτα των εταιρειών τεχνικής & τηλεφωνικής υποστήριξης

TELEPERFORMANCE: Κραυγή απόγνωσης και διαμαρτυρίας από εργαζόμενους

5 Οκτωβρίου 2018
TELEPERFORMANCE: Κραυγή απόγνωσης και διαμαρτυρίας από εργαζόμενους

Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ» έλαβε γνώση του περιεχομένου και για πρώτη φορά ξεκινά να δίνει στη δημοσιότητα καταγγελίες εργαζομένων της πολυεθνικής TELEPERFORMANCE, απαιτώντας από την πολιτεία ν’ αναλάβει επιτέλους δράση για την εταιρεία «κάτεργο», όπως την περιγράφουν πολλοί εργαζόμενοί της.

Αυτή την πρακτική, δηλαδή τη δημοσιοποίηση περιεχομένου καταγγελιών εργαζομένων, όχι μόνο της TELEPERFORMANCE αλλά και άλλων πολυεθνικών, θα εφαρμόσουμε από τούδε και στο εξής, απαιτώντας σεβασμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων και διεκδικώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας. Ήδη αρκετές δεκάδες εργαζόμενοι της TP εγγράφονται ως μέλη στο Σύλλογό μας και τα στόματα επιτέλους ανοίγουν.

Σύμφωνα με τις περιγραφές εργαζομένων, η συγκεκριμένη εταιρεία «στρατολογεί» ξενόγλωσσο προσωπικό από διάφορες χώρες, το οποίο «φουσκώνει» με υποσχέσεις εργασιακού «παραδείσου» και μακράς συνεργασίας, χωρίς να αφήνει χρονικό περιθώριο σε κανένα να σκεφτεί ή να αναζητήσει περισσότερες πληροφορίες για τις συνθήκες και το περιβάλλον εργασίας. Όταν οι εργαζόμενοι φτάνουν στην Ελλάδα διαπιστώνουν ότι πρόκειται για πραγματικό «κολαστήριο», που εκμεταλλεύεται και εξουθενώνει μέχρι τελικής πτώσης τους εργαζόμενους. Πολλοί από αυτούς παραιτούνται άμεσα, χάνοντας χρόνο και χρήμα, αφού δελεάστηκαν και τελικά πείστηκαν να μετακομίσουν από τη χώρα τους στην Ελλάδα.

H TP είναι μια γαλλική πολυεθνική που έχει αναλαμβάνει εργολαβικά την παροχή υπηρεσιών τηλεφωνικών κέντρων σε πολλές άλλες εταιρείες-πελάτες, όπως τράπεζες, εταιρείες τηλεπικοινωνιών, εταιρείες υπολογιστών κ.λ.π. Όχι μόνο για λογαριασμό ελληνικών εταιρειών αλλά και ξένων. Συνολικά για την εταιρεία δουλεύουν περίπου 7.000 εργαζόμενοι. Σχεδόν όλοι εργάζονται με συμβάσεις διάρκειας από έναν ως οκτώ μήνες. Όμως η ΤP έχει φτιάξει 2-3 υπεργολαβικές εταιρίες «φαντάσματα» και αυτές οι εταιρείες εμφανίζονται σαν οι επίσημοι εργοδότες και όχι η Τ.P. Έτσι αυτοί οι χιλιάδες εργαζόμενοι αλλάζουν συνεχώς εργοδότη, καθώς όταν η μια εταιρεία «φάντασμα» τους απολύει η άλλη τους προσλαμβάνει κοκ.

Εμείς ως «ΕΝΩΣΗ» λέμε ότι κανένα «ειδικό» καθεστώς, καμία «κάλυψη», καμία προνομιακή μεταχείριση από όργανα της πολιτείας, δεν πρόκειται να γίνουν ανεκτά. Ανοίγουμε τώρα το «φάκελο» της TP και δεν πρόκειται να σταματήσουμε μέχρι να γίνουν σεβαστά τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Ξεκινάμε λοιπόν με την πρώτη καταγγελία και σε τακτά χρονικά διαστήματα θα φέρνουμε στο φως της δημοσιότητας και άλλες:

Εργαζόμενος TP

«Η ιστορία μου στην TP Ελλάδας:

Στρατολογήθηκα στην Αυστραλία για να δουλέψω για το “Dropbox” στον Ταύρο. Πήρα μια κλήση στις 01:30 ζητώντας μου μια συνέντευξη στο Skype. Είχα άλλες 3 συνεντεύξεις για τις οποίες όλοι είχαν αργήσει.

Ένιωσα πίεση από το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (τ.α.δ.), καθώς μου ζήτησαν να είμαι στην Ελλάδα το συντομότερο δυνατόν. Ρώτησα αν θα μπορούσα να έρθω τον Σεπτέμβριο και είπαν «όχι, είναι ή τώρα ή ποτέ». Είχα ήδη ένα εισιτήριο πτήσης για την Ελλάδα. Το τ.α.δ. προσφέρθηκε να μου αγοράσει ένα νέο εισιτήριο. Είχα 3 εβδομάδες για να πάρω βίζα και να αρχίσω την εκπαίδευση.

Ο εκπαιδευτής ήταν καλός, αλλά η εκπαίδευση ήταν χάλια. 3 εβδομάδες θεωρίας, 1 ώρα «σκιά» και 1 κλήση για όλη την εκπαίδευση. Η υπόσχεση ότι θα είχαμε τους καλύτερους μέντορες, απεδείχθη ότι δεν ήταν έτσι. Οι περισσότεροι από τους μέντορές μας δεν νοιάζονταν. Δεν ήταν εκπαίδευση αυτό. Μας έβαλαν μπροστά από έναν υπολογιστή, και μας είπαν να κάνουμε κλήσεις. Αν έχετε ερωτήσεις, ρωτήστε τον μέντορα.

Η εκπαίδευση δεν αντικατοπτρίζει την πραγματικότητα στο πάτωμα. Ακόμα και αυτοί που τα πήγαν καλά στις αξιολογήσεις πάλεψαν. Στην πρώτη μας βάρδια, όλοι φτάσαμε 30 λεπτά νωρίτερα, αλλά δεν είχαμε συνδεθεί μέχρι και 15 λεπτά μετά το χρόνο έναρξης της βάρδιας. Μας κάλεσαν στο δωμάτιο 2 ώρες αργότερα για να μας πουν πόσο σημαντικό ήταν να είμαστε στην ώρα μας. Απαντήσαμε ότι είμασταν στην ώρα μας, αλλά «αργήσαμε γιατί εσύ (ο αρχηγός της ομάδας) δεν είχες τα σ.…τά (τους κωδικούς εννοεί) μαζί σου».

Όλη η διαχείριση του χρόνου ήταν αντιεπαγγελματική. Οι περισσότεροι από τους συναδέλφους μου ήταν καλοί, αλλά κάποιοι όχι. Αυτό που είδα και βίωσα στην TP ήταν η παιδιάστικη συμπεριφορά, η σεξουαλική παρενόχληση, ο νεποτισμός, οι χωρίς προσόντα αρχηγοί ομάδας και το management. Στην TP θεωρούν ότι είναι εντάξει να κρατάς «μουγκό» έναν πελάτη όσο εκείνος είναι σε αναμονή.

Το τ.α.δ. ήταν το ίδιο κακό. Είσαι απλά ένας αριθμός για την Teleperformance και θα σε εκμεταλλευτούν μέχρι να σπάσεις.

Είχα 5 μέλη από την ομάδα μου που παραιτήθηκαν από την Teleperformance μέσα σε 2 μήνες. Μας είπαν ότι θα έχουμε υποστήριξη, θα πάρουμε το χρόνο μας για να γνωρίσουμε τη δουλειά…μπλα μπλα μπλα. Όχι περισσότερο από ένα μήνα αργότερα, μας έσπρωξαν να κάνουμε chat, να παίρνουμε κλήσεις, να κουβεντιάζουμε και να απαντάμε e-mail. Μας πίεζαν διαρκώς να πιάσουμε τους βασικούς δείκτες απόδοσης και τα στατιστικά κλήσεων KPIs & Cstats.

Μετακόμισα από την Αυστραλία στην Ελλάδα για την Teleperformance και με είχαν «ξεσκίσει» (αλλιώς το έγραφε). Ήταν πραγματικό χάσιμο του χρόνου μου και των χρημάτων μου.

Είναι καιρός να μιλήσουμε και να πούμε στην TP ότι δεν θα μείνουμε σιωπηλοί όσο εκμεταλλεύονται τους εργαζόμενους.

Αν είσαι εδώ και σκέφτεσαι να δουλέψεις για την TP, σε παρακαλώ σκέψου δύο φορές γιατί πραγματικά δεν αξίζει τον κόπο».

 

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

https://idiotikoi.gr/?p=4028

Advertisements

ΝΑΥΠΗΓΕΙΑ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ: Κατάσχεση των τραπεζικών λογαριασμών

Το γεγονός ότι διάφοροι νόμοι ψηφίζονται για την προστασία των θέσεων εργασίας δεν σημαίνει καθόλου ότι η Γενική Γραμματεία Εσόδων έχει σκοπό να τους λάβει υπόψη της. Αντίθετα, στη βάση των ανειλλημμένων υποχρεώσεων για τη δημοσιονομική σταθερότητα, χωρίς κανένα δισταγμό μαζεύει στα χέρια της όλους τους οικονομικούς πόρους της χώρας, ανεξαρτήτως των επιπτώσεων στην απασχόληση, την ύφεση κλπ.

Μπορεί η CITIGROUP να ανεβάζει πλέον την ύφεση για το 2016 στο -1,2%, η κυβέρνηση επιμένει ότι θα έχει ανάπτυξη (δίκαιη μάλιστα) 0,5%.

Όχι παράδοξο, την 1η Ιούλη κατά την εκδίκαση της πτωχευτικής διαδικασίας των εταιρειών ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ το μισό δημόσιο κατήλθε με την πρόταση υπέρ της πτώχευσης και της ένταξης των εταιρειών στο άρθρο 99, ενώ το υπουργείο οικονομικών μέσω του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους κατά της πτωχευτικής διαδικασίας.

Κάτι ανάλογο καταγγέλει το σωματείο εργαζομένων στα Ναυπηγεία της Ελευσίνας, όπου παρά ρυθμίσεις νόμου το υπουργείο οικονομικών κατάσχεσε τους τραπεζικούς λογαριασμούς της εταιρείας με αποτέλεσμα ουδείς να μπορεί να πληρωθεί πλέον.

2426_дектио тупоу семе

(με κλικ διβάζετε το δελτίο τύπου του σωματείου)

Το μόνο που μένει είναι ο ΣΥΡΙΖΑ να καταγγείλει το υπουργείο οικονομικών, όπως έκανε και στη περίπτωση ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ.

 

 

 

 

2426_дектио тупоу семе

Σωματείο Εργαζομένων Ν. Ευαγγελισμός: Δεν ξεχνάμε

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ

ΨΗΦΙΣΜΑ

Τη Δευτέρα, 20 Απριλίου 2015, στα δικαστήρια του Κορυδαλλού ξεκινά η δίκη της Χρυσής Αυγής. Της εγκληματικής ναζιστικής οργάνωσης που επιδιώκει την αναβίωση των πιο μαύρων σελίδων που έζησε η ανθρωπότητα με το Άουσβιτς και το Νταχάου.
-> Είναι ώρα να καταδικαστούν οι υπεύθυνοι αυτής της εγκληματικής ναζιστικής οργάνωσης! Καλούμε σε επαγρύπνηση και ετοιμότητα!

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να πάρουν μέρος

στη συγκέντρωση στα Δικαστήρια φυλακών Κορυδαλλού στις 8πμ, με τετράωρη στάση εργασίας 7:30-11:30πμ

Δεν ξεχνάμε το εγκληματικό πρόσωπο της Χρυσής Αυγής: τη δολοφονία του Π. Φύσσα στο Κερατσίνι, την δολοφονική επίθεση σε συνδικαλιστές του Συνδικάτου Μετάλλου, μέλη του ΠΑΜΕ στο Πέραμα από τα τάγματα εφόδου χρυσαυγιτών, που αποτελούσαν συνέχεια δεκάδων επιθέσεων κατά μεταναστών, μικροεπαγγελματιών, εργαζομένων, αντιφασιστών.
Δεν ξεχνάμε ότι η Χρυσή Αυγή είναι δύναμη του συστήματος, της μεγαλοεργοδοσίας εναντίον του λαϊκού κινήματος. Είναι μακρύ χέρι τους που ανάλογα με τα σχέδιά τους το απλώνουν και το μαζεύουν. Η Χ.Α. οργάνωνε και εκτελούσε εγκληματικές ενέργειες σε βάρος του εργατικού και λαϊκού κινήματος. Αποκαλύφτηκαν οι διασυνδέσεις της με τμήματα του κρατικού μηχανισμού και ειδικά των δυνάμεων καταστολής, η διαπλοκή της με μαφιόζικα και άλλα εγκληματικά κυκλώματα. Δεν ξεχνάμε ότι έφτιαχνε δουλεμπορικά γραφεία και την ίδια στιγμή που ζητούσε στη Βουλή φοροαπαλλαγές και προνόμια για τους εφοπλιστές και τους βιομηχάνους.
Δεν ξεχνάμε ότι είναι ναζιστική οργάνωση, φορέας του εθνικοσοσιαλισμού, του ρατσισμού, της «ανωτερότητα της φυλής», του άκρατου εθνικισμού, του αντισημιτισμού και καλλιεργεί το μίσος ανάμεσα στους λαούς. Φορέας του χυδαίου αντικομμουνισμού και του μίσους απέναντι στο εργατικό – λαϊκό κίνημα. Νοσταλγοί του Χίτλερ, των φασιστικών καθεστώτων που ματοκύλισαν την ανθρωπότητα, πολιτικοί απόγονοι των ταγμάτων ασφαλείας, των συνεργατών των δυνάμεων κατοχής, της φασιστικής χούντας
Η πατρίδα μας είναι γεμάτη τόπους μαρτυρίου από τη φασιστική θηριωδία. Δεν πρέπει να επιτρέψουμε να παρουσιαστεί ο ναζισμός σαν «μια ακόμα ιδεολογία» και την Χρυσή Αυγή ως «ένα ακόμα κοινοβουλευτικό κόμμα». Καταγγέλλουμε όσους προσπαθούν να φιμωθεί η ανάδειξη της πολιτικής πλευράς της δίκης, όσους την προστατεύουν. Η ΧΑ είναι εγκληματική οργάνωση γιατί είναι ναζιστική!
Συμφέρον από τον αποχαρακτηρισμό της ως ναζιστικής εγκληματικής οργάνωσης έχει το σύστημα που θέλει να προστατέψει το ναζιστικό φασιστικό δημιούργημά του. Ορθώνουμε εργατικό λαϊκό τείχος σε όσους επιδιώκουν την εξίσωση της ναζιστικής εγκληματικής δράσης με την πάλη του εργατικού – λαϊκού κινήματος, την εξίσωση του φασισμού με τον κομμουνισμό, με βάση και αντίστοιχες κατευθύνσεις της ΕΕ. Συνέχεια

Άμεση νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.

Άμεση νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά! Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά!

Ανακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής για την Κυριακάτικη αργία και τον αγώνα ενάντια στο άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές [6/2/15]

Άμεση νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.

Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά! Τα εργατικά συμφέροντα μπροστά!

Το τελευταίο διάστημα, με αφορμή την ανάληψη καθηκόντων από τη νέα κυβέρνηση, έρχονται στο φως της δημοσιότητας μια σειρά δηλώσεις, τόσο κυβερνητικών στελεχών, όσο και παραγόντων των εμπόρων και εργοδοτών.

Ως σωματείο εργαζομένων στο ευρύτερο χώρο του εμπορίου θα θέλαμε να δηλώσουμε για άλλη μια φορά και με σαφήνεια προς κάθε κατεύθυνση το πάγιο αίτημα των εργαζομένων στο εμπόριο και των σωματείων και συλλογικοτήτων τους: Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά. Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας. Ούτε 52 Κυριακές, ούτε 8, ούτε 7, ούτε 4 κλπ.

Τη θέση μας αυτή την διεκδικήσαμε με σκληρό αγώνα, με κόστος ακόμα και κατασταλτικές επιθέσεις και συλλήψεις, απολύσεις και πολλές απεργίες, σε μια πολύ δύσκολη περίοδο για την τεράστια πλειοψηφία των εργαζόμενων. Τη θέση μας αυτή εξακολουθούμε και θα εξακολουθήσουμε να την υπερασπιζόμαστε με κάθε τρόπο. Μαζί και με το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια θα συνεχίσουμε και θα δυναμώσουμε τον αγώνα μας.

Καλούμε:

– Την κυβέρνηση:
α. να αποσαφηνίσει την θέση της άμεσα σχετικά με το ζήτημα της κυριακάτικης αργίας και το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων και
β. να θεσμοθετήσει άμεσα και χωρίς «εκπτώσεις» ή υποχωρήσεις τις εξαγγελίες της για παύση του μέτρου της λειτουργίας των καταστημάτων τις Κυριακές.

– Τους συναδέλφους μας:
να συνεχίσουμε τον αγώνα μας ενάντια στη δουλειά την Κυριακή, μέχρι την τελική νομοθετική κατοχύρωση και εφαρμογή της Κυριακάτικης αργίας για όλες τις Κυριακές του χρόνου (με τη μόνη ενδεχόμενη υποχώρηση της 1 Κυριακής το Δεκέμβριο, πριν από τα Χριστούγεννα).

Αν η κυβέρνηση προτίθεται να διενεργήσει «κοινωνικό διάλογο» με τους «κοινωνικούς εταίρους», δηλαδή τους εμπόρους, τις πολυεθνικές, τους ΕΒΕ και τους εργαζόμενους, να γνωρίζει ότι οι θέσεις των εργοδοτών και των εργαζομένων δεν συμβιβάζονται. Η θέση μας ήταν και θα είναι: Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά!

Καλούμε όλα τα κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία του εμπορίου να βρίσκονται σε ετοιμότητα και να οργανώσουν τις επόμενες κινητοποιήσεις για το θέμα αυτό. Σε περίπτωση που δεν έχει κατοχυρωθεί νομοθετικά η Κυριακάτικη αργία και δεν έχει αλλάξει ο ισχύον νόμος για το άνοιγμα των καταστημάτων τις 8 Κυριακές, πρέπει και θα κηρυχθεί απεργία για την Κυριακή των Βαΐων (5/4/15), μέρα που με τον ισχύον νόμο προβλέπεται άνοιγμα των καταστημάτων. Καλούμε όλα τα σωματεία του εμπορίου, αλλά και την Ομοσπονδία (ΟΙΥΕ) να πάρουν θέση, να διεκδικήσουν στην πράξη και να κινηθούν σε αγωνιστική κατεύθυνση άμεσα.

Τις θέσεις μας αυτές θα τις καταθέσουμε και στη νέα ηγεσία των αρμόδιων υπουργείων, με συνάντηση που ζητάμε άμεσα με τους αρμόδιους υπουργούς και στην οποία καλούμε και τα υπόλοιπα σωματεία του εμπορίου.

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής
Λόντου 6, Εξάρχεια, 10681, Αθήνα | 210-3820537
sylyp_vivliou@yahoo.gr | bookworker.wordpress.com

Μη γεννάς, μη μιλάς, κινδυνεύει η Ελλάς!

ΕΓΚΥΟΣΨήφισμα αλληλεγγύης σε εργαζόμενη μηχανικό – καταγγελία της εταιρίας ΠΑΝΘΕΟΝ ΑΚΤΕΕ για εργοδοτικές αυθαιρεσίες και αίτημα προς την Επιθεώρηση Εργασίας

To Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλει την εταιρία ΠΑΝΘΕΟΝ ΑΚΤΕΕ, η οποία το τελευταίο διάστημα έχει προχωρήσει σε πλήθος αυθαιρεσιών εναντίον της εγκύου εργαζόμενής της. Εκφράζουμε την αμέριστη αλληλεγγύη μας στην εργαζόμενη και στο αγώνα που δίνει μέσα από το σωματείο, αγώνα για την καταβολή όσων δικαιούται και αγώνα για αξιοπρέπεια.

Η εργαζόμενη προσλήφθηκε με την ΕΓΣΣΕ της ΓΣΕΕ σαν υπάλληλος γραφείου (615€ μικτά) ενώ έχει καθήκοντα μηχανικού, με τις ανάλογες ευθύνες. Η εργαζόμενη ενώ είχε σύμβαση αορίστου χρόνου εντάχθηκε σε πρόγραμμα ΕΣΠΑ. Έτσι, παρά το γεγονός ότι ο μισθός της καλύπτεται από λεφτά φορολογούμενων πολιτών, δηλαδή η επιχείρηση επιδοτήθηκε για να βγάλει κέρδος και να καρπωθεί το κέρδος από τη δουλειά της εργαζόμενης (ο εργοδότης με δικά του έξοδα καλύπτει μόνο ασφαλιστικές εισφορές), η εταιρία οφείλει μισθούς 3 μηνών, δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, επιδόματα και υπόλοιπο αδείας. Επιπλέον, η εταιρία δεν έχει καλύψει στην εργαζόμενή της εργατικό ατύχημα, ενώ την έχει απλήρωτη και για υπερωρίες και εργασία τα Σάββατα.

Η ασυδοσία της εν λόγω εταιρίας δε σταματάει εκεί. Η εργαζόμενη έχει δεχτεί απειλές να ρίξει το παιδί της προκειμένου να συνεχίσει να δουλεύει(!), έχει δεχτεί απειλές για χειροδικία, ενώ παράλληλα η εργοδοσία έχει καταφερθεί εναντίον της υβριστικά. Η εργαζόμενη έχει αντιμετωπίσει ρατσιστική συμπεριφορά, με διακρίσεις σε βάρος της λόγω εγκυμοσύνης. Φυσικά η εργοδοσία δεν έχει καλύψει τις υποχρεώσεις της για αναρρωτικές άδειες λόγω εγκυμοσύνης. Τελικά η εργαζόμενη δέχεται εκβιασμό προκειμένου να υπογράψει παραίτηση ως προϋπόθεση για να της καταβληθούν τα δεδουλευμένα. Αυτό γίνεται γιατί με βάση τη νομοθεσία, η εργαζόμενη από τη στιγμή που θα γεννήσει δεν μπορεί να απολυθεί για 18 μήνες. Αν κάτι τέτοιο συμβεί η εταιρία θα είναι υποχρεωμένη τα καταβάλλει όλους τους μισθούς για αυτό το διάστημα και επιπλέον να πληρώσει πρόστιμο.

Λόγω της τρομοκρατίας και των τραμπουκισμών που έχει δεχτεί, η εργαζόμενη νοιώθει ότι απειλείται η ίδια και η κύηση της. Δηλώνουμε ότι για ότι συμβεί στη συνάδελφό και το παιδί της καθιστούμε υπεύθυνη την εργοδοσία! 

Οι καθυστερήσεις στις καταβολές μισθών και επιδομάτων αποτελούν την κορύφωση της μόνιμης και πάγιας τακτικής της εργοδοσίας να παραβιάζει συνεχώς την εργατική νομοθεσία, να χειροτερεύει διαρκώς τις συνθήκες εργασίας και να καταστρατηγεί ακόμα και τα πιο στοιχειώδη εργατικά δικαιώματα. Η ανάλγητη νοοτροπία των εργοδοτών έχει πάντα την ίδια «λογικοφανή» απάντηση στις όποιες αιτιάσεις περί καταβολής δεδουλευμένων από τους εργαζόμενους: ό,τι χρήματα δεν υπάρχουν, και οι εργαζόμενοι θα πληρωθούν μόλις πληρωθεί η εταιρεία. Αποτελούν οι εργαζόμενοι όμως χρηματοδότες και συνέταιρους της εταιρείας ώστε να περιμένουν απόδοση μεριδίων; Τις εποχές της μεγάλης κερδοφορίας μοιράστηκαν τα κέρδη τους με τους εργαζομένους; Ποια λογική επιβάλλει στους εργαζομένους να μοιραστούν τώρα τη ζημία τους; Να καλούνται να »συνεισφέρουν» το εισόδημα τους για την »επιβίωση» των εταιριών;

Το συγκεκριμένο κρούσμα ακραίας εργοδοτικής αυθαιρεσίας, επιπλέον, ξεπερνάει τα όρια των οικονομικών διεκδικήσεων δεδουλευμένων, θέτοντας ζήτημα στοιχειώδους σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας των εργαζομένων από τους εργοδότες και δείχνει τις φυλετικές διακρίσεις στις οποίες στον 21ο αιώνα και την «πολιτισμένη Δύση» ακόμα υπόκεινται γυναίκες εργαζόμενες. Ένα ζήτημα τόσο ακραίας εργοδοτικής αυθαιρεσίας δεν πρέπει να αφήσει κανέναν αδιάφορο γι’αυτό καλούμε σωματεία και φορείς να καταδικάσουν τέτοιες πρακτικές και να δείξουν έμπρακτη αλληλεγγύη στη συνάδελφο αλλά και σε κάθε εργαζόμενο ή άνεργο που πλήττεται από οποιαδήποτε μορφής εξουσία. 

Ο αγώνας ενάντια στην εργοδοτική ασυδοσία  είναι κοινός αγώνας όλων των εργαζομένων, κοινός αγώνας όλων των εργασιακών κλάδων. Αγώνας που θα πρέπει να βρίσκεται στα χέρια των εργαζομένων, των γενικών συνελεύσεων των σωματείων τους, για να σπάσει το κλίμα του φόβου που προσπαθεί να επιβάλλει η εργοδοσία στους χώρους δουλειάς. Με τη συναδελφική αλληλεγγύη, την οργάνωσή σε κάθε χώρο δουλειάς, μπορούμε να αποκρούσουμε την επίθεση, να υπερασπίσουμε και να διευρύνουμε τα δικαιώματά μας.

http://www.somt.gr/node/3628

Δίκες διοδίων: Επικίνδυνες για ολόκληρο το εργατικό κίνημα

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΙΚΑ Ν. Μαγνησίας για τις επικείμενες δίκες διοδίων.

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖ ΙΚΑ ΜΑΝΓΗΣΙΑΣ

ΕΙΝΑΠ-ΟΕΓΝΕ: Προεδρεία, πασοκοδεξιοσυριζοαναλοκκεγικά

 Το αίσχος της ρεφορμιστικής και σταλινικής πολιτικής.

Από Α.Ρ.Σ.Ι. – Αριστερή Ριζοσπαστική Συνεργασία Ιατρών                      23-5-13

Στις πρόσφατες αρχαιρεσίες της ΕΙΝΑΠ (Φεβρουάριος 2013) καταγράφτηκε μεγάλη άνοδος της αριστεράς, με το Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή (αντισυστημική αριστερά και ανεξάρτητοι) να καταλαμβάνει την δεύτερη θέση, ενώ αξιόλογη άνοδο σημείωσαν και οι παρατάξεις του ΣΥΡΙΖΑ (Μέτωπο) και του ΚΚΕ (ΔΗΠΑΚ). Η παράταξη του ΠΑΣΟΚ (ΠΑΣΚ) υπέστη συντριβή (μόνο 1 έδρα), ενώ η παράταξη της ΝΔ (ΔΗΚΝΙ) παρά την υποχώρηση γενικά συγκράτησε δυνάμεις και κράτησε την πρώτη θέση. Στο ΔΣ ακόμα εκπροσωπούνται με 1 έδρα η ΙΑΣΥ (ΔΗΜΑΡ) και η ΑΙΚ (ανεξάρτητοι). Με παρόμοιο τρόπο, στο συνέδριο της πανελλήνιας ομοσπονδίας νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ) εκφράστηκε η άνοδος των δυνάμεων της αριστεράς και η υποχώρηση των παρατάξεων ΠΑΣΟΚ και ΝΔ.

Σαν Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή από την πρώτη στιγμή εκφράσαμε την θέση πως είναι επιτακτική ανάγκη να συγκροτηθούν τόσο στην ΕΙΝΑΠ όσο και στην ΟΕΝΓΕ προεδρεία αγωνιστικά σε αριστερή κατεύθυνση. Οι συσχετισμοί στο ΔΣ της ΕΙΝΑΠ (Ενωτικό Κίνημα 3, Μέτωπο 2, ΔΗΠΑΚ 2, ΑΙΚ 1 – σύνολο 8 στους 15) και στην ΕΓ της ΟΕΝΓΕ (Μέτωπο 3, Ενωτικό Κίνημα + Κίνηση Θεσ/κης 2, ΔΗΠΑΚ 1 – σύνολο 6 στους 9) είναι ευνοϊκοί …

Δυστυχώς όμως φαίνεται πως την ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΛΕΞΗ θα την έχει ο ΚΑΘΕΣΤΩΤΙΣΜΟΣ και ο ΚΑΘΩΣΠΡΕΠΙΣΜΟΣ των ηγεσιών της κοινοβουλευτικής αριστεράς … Συνέχεια